【エンジニア採用リーダー候補】残業10ｈ／年休125日／横浜（正社員） / 会社名非公開

横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。

【業界】
プラント（電気制御設計者、配管設計など）
自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど）
建設・機械（求人例：土木施工管理、品質管理など）
IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバーエンジニアなど）

【具体的な仕事内容】
・母集団形成につながる媒体選定
・候補者スカウト
・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website, Facebook、Zalo, Emailなど）
・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー
・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ
・営業部との連携
・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書など）
・各言語の翻訳・通訳

【採用比率】
日本人採用：1割
外国籍採用：9割

【魅力】
◆グローバルな環境で働くことができます。
横浜本社だけでも6か国、グループ全体で13か国からの出身者で構成されています。また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。

◆事業拡大期に社会問題（人手不足）の解決に向き合うことができます。
2022年期に過去最高売り上げとなり、今後も日本と世界をつなぐグローバル企業としてより多くの課題に取り組めるよう拡大を目指しております。

◆ワークライフバランスがとれた生活ができます
残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は20時間とバランスのとれた生活を送っています。学習支援制度も準備しており、会社として従業員のプライベートを大切にしております。