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正社員
【職務概要】
専門業者から仕入れた宝石を、市場ニーズの高いデザインに加工し販売する独自の
ビジネスモデルを展開する同社にて、ルビー・サファイア・エメラルドなどの色石の買い取り査定・仕入れ業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■製品：色石（ルビー・サファイア・エメラルドなど）
■顧客：ジュエリーバイヤー（法人営業）
■手法：仕入れ営業、既存（定期訪問）、テレアポ
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業者からの仕入れ：専門業者を訪問し、その場で査定し仕入れ。
法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問する事はもちろん、テレアポや飛び込みなどで新規開拓営業を行います。 商品管理・事務業務：宝石の受取と持ち運び、
報告書の作成もご担当いただきます。
【教育】
1人前になるには、3～5年はかかると言われているこの業界。 同社では社内セミナーやOJTを通じ、半年でプロバイヤーに育てます。
今いる社員のほとんどは未経験。未経験でも安心して活躍できる教育システムをご用意しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 台東区 台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル7-12F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額305000円 賞与：賞与年2回（7月・12月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費（全額支給）、出張手当、住宅手当（会社から3km以内なら一律月2万円支給）、寮・社宅あり、ジュエリーの社割制度、非喫煙者手当等、特別手当（家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】土曜・日曜・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（10日～） |
| 応募資格 | 【必須】営業未経験歓迎 ・社会人経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験のある方 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） ■キャリアップできる環境 全国展開もしている急成長中の企業のため、全国転勤の可能性も含め、 支社立ち上げなどのキャリアアップもできる環境が整っています！ 【年収例】 1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ ■インセンティブ 前の月の業績に応じて毎月上限10万円としたインセンティブが支給されます。インセンティブとは別に別途賞与が年間2回ございます。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社貴瞬 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F |
| 事業内容 | 「宝石の買付けから、宝飾品の製造・卸・販売に至るまで一貫した生産・流通システム」といった独自のビジネスモデルの採用により、参入障壁を設け、高品質な製品を迅速に市場に提供することで、海外での展示会での行列ができるほどの高い評価を受けています。 その結果、創業8年で売上185億円を突破し7期連続売上増。今期300億円の売上を達成するペースで急成長を遂げています。今後は上場も視野に入れ、国内外に市場を拡大しています。 ■事業内容： ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット ・上記商品の販売、輸出入 ■ビジョン：「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと、輸入したプロパーのダイヤモンドや宝石は使用せず、バブル期に日本に輸入されたダイヤモンドや色石の中古を再び磨きあげ美しく新しいデザインのjewelryに仕上げることで、貧困や環境破壊で成り立っている宝石業界に新たな提言をしております。 ■研修制度：お客様の信頼は、品質への信頼。その品質を守れるのは、社員の持つ鑑定眼と知識だけです。からこそ、確かなスキルを磨く研修には力を惜しみません。AGLの理事でもあり、日本で由緒ある鑑別機関と業務提携を組み、社員一人一人に徹底した教育を行っています。その他、独自の教育制度や社内資格制度も万全に用意しており、異業種からでも安心してプロフェッショナルを目指すことができます。 ■各種制度： (1)年次や肩書きに関係なく、成果を出せば出しただけ報酬が得られる給与体制となっています。実際に未経験から中途で入社して半年で主任、1年で係長になり、月給が15万円上がったという社員も実現しております。 (2)全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当やランチ手当、コーヒー飲み放題などがあります。 (3)社員に最大限のパフォーマンスを発揮してもらうために、会社の経営自体も社員主導。福利厚生や人事制度も社員参加型で創りあげています。会社の成長と共にポストも増え続けており、自らの意思を経営に反映させながら、思う存分仕事に打ち込むことができます。 |
| 代表者 | 代表取締役 辻 瞬 |
| URL | https://kishun.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,729百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 27.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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