【株式会社神戸製鋼所】研究開発（カーボンニュートラル実現に向けたプロセス開発）（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・採用時の想定ポジション: プロセス開発担当の研究員
・入社後の業務: バイオマス燃料製造・利用に係るプロセス検討及び評価、CO2固定化プロセスのスケールアップ検証（試験計画の立案・実施・解析）、連続プロセス設計の検討を行います。定期的に他部門との会議を開催し、進捗を共有・議論します。

【採用背景】
同社は2050年のCN（カーボンニュートラル）実現に向けて、製鉄所や発電所からのCO2排出量削減や、バイオマス・水素・アンモニアなどへの燃料転換、CCUS技術の開発を進めています。当研究室では、その有望な市場創出・参画機会を掴むべく、流熱技術研究室や化学技術研究室と連携し、これらの技術の開発を行っています。CN関連の課題解決には、社内外の協力が不可欠であり、専門性とプロジェクト遂行能力を兼ね備えたリーダーが必要です。そのため、私たちとともにCNに貢献可能なプロセス開発およびプロセス機器開発に取り組んでくださる技術者を募集いたします。

【配属組織】
技術開発本部 機械研究所 資源プロセス研究室
※技術開発本部の研究開発体制の詳細は【こちら】

【配属予定部署の現在の組織体制】
機械研究所：所長1名、研究首席1名、専門部長2名、企画担当2名、研究員　74名（兼務2名含む）
└企画部門
└構造強度研究室
└振動音響研究室
└流熱技術研究室
└化学技術研究室
└資源プロセス研究室
※今回は資源プロセス研究室への配属を予定しています。

資源プロセス研究室
└室長1名＋管理職5名＋一般職6名＋シニアプロ2名
└各人の得意分野を相互補完し、CNに係るプロセス開発等を実施しています。

【配属予定部署のミッション】
・機械や化学に関わる多様な技術を強みに、新たな領域に挑戦する。
・お客様目線に立ち、特徴ある製品・プロセス・サービスを創出する。
・グローバルな環境変化を洞察し、社会の未来に貢献する。

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
・ミッション：環境・資源・エネルギー問題の解決への挑戦
　（１）SDGsおよび2050年CNに貢献する新たな価値を創出し、社会実装を実現する。
　（２）資源の有効利用・循環利用を促進し、今と将来の社会課題を解決する。
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