正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【姫路】生産技術(グループ長クラス)◆プライム上場◆グローバル鉄鋼メーカー◆最新設備の導入に関われる
~社会インフラをグローバルに支える電炉鉄鋼メーカー/環境に配慮したものづくり/将来的に海外駐在にチャレンジできる可能性有~
★おすすめタイミング★大型プロジェクトを進めておりご経験できるチャンスとなっております!
■業務内容:
ヤマトスチール株式会社の製造部門、圧延部門へ出向して、生産技術としてお仕事をお任せいたします。
圧延部門における操業管理、生産技術、設備設計、工程改善、新規生産設備導入 等をご経験に応じて担当していただきます。
・操業管理
・生産設備の改修・保全・改善管理
・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案
・システム課とのIoT推進活動
※大和工業株式会社籍採用で、鉄鋼製品ならびに重工加工品の製造・販売を行うヤマトスチール株式会社出向での採用となります。ヤマトスチール株式会社は大和工業株式会社(兵庫県姫路市大津区吉美380番地)の敷地内にございます。
■やりがい
・圧延ライン(矯正機・圧延ミル・加熱炉)の更新を計画しており、大型プロジェクトや新規設備導入に主体性を持って取り組むことが出来るのでやりがいが大きいです。新しい挑戦や改善などの意見を受け入れる環境があり、今までの経験を活かしながら業務のアップデートに関わることが出来ます。
海外出張や海外駐在を通して、海外の技術や文化を直接肌で感じ今までと違った視点で仕事に関わることができるところもやりがいの一つです。
■働き方
・残業:月30h前後
・休日出勤:月2~3回程度(※平日に代休取得可)
・年休:127日
■当社について:
◎東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。
◎電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー(循環型経済)の実践者として活動しています。
◎日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・昇給:年1回(4月)※2025年度:20,000円(組合員平均) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 原則なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) 2025年度妥結:7.3か月 ■昇給:年1回(4月) 2025年度:20,000円(組合員平均) ■役職手当 ■資格手当 ■特殊勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:(子20,000円/人) 住宅手当:(子の扶養あり:2万円/ 子の扶養なし:1万円) 寮社宅:福利厚生その他欄に記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:一時金・確定給付型年金・確定拠出型年金から成り立つ <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・海外出張研修制度 ・オンライン英会話全額会社負担 ・免許資格取得報奨金制度 ・階層別/目的別教育 ・エルダー制度 <その他補足> ■寮・社宅詳細: ・単身者: ・社有寮(月8500円/水道光熱費/インターネット/駐車場代込み) ・借上寮(自己負担:家賃の20%(上限あり) ・家族ありの方: ・社有社宅(月20,000円程度/3LDK/駐車場込み) ・借上社宅(自己負担:家賃の40%(上限あり)) ■入社時転居費用: ・入社時転居費用/旅費は全額会社負担(条件あり) ■その他手当: ・通勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・特殊勤務手当 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■有給:入社直後20日付与(初年度は入社月により変動) 年末年始/夏季 ■その他 アニバーサリー休暇 ウェルネス休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 労災・通災特別休暇 その他特別休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・設備工事経験、設備導入などプロジェクトに関わった経験がある方 ・鉄鋼業界でのエンジニアとしてのご経験がある方 ★大型の設備導入に関わりたい方歓迎いたします! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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