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正社員
【販売職・受付職特化の人材コーディネーター】
◆未経験からキャリアのプロフェッショナルへ
◆販売・接客経験者が多数活躍中！
◆週2日リモートワーク可能
◆フルフレックスタイム制
◆残業月20h以下
■どんなお仕事内容？
当社にご登録いただいている求職者に、
どういう仕事がしたいか、どんな場所で働きたいかなど、
希望を詳細にヒアリングしながらお仕事を紹介。
求職者の新たなキャリアをサポートします。
≪具体的には…≫
長期派遣(アパレル・ラグジュアリーブランド・コスメなど)と
短期派遣(バレンタインなどの催事)の案件のご対応を行います。
◇求職者からの問い合わせ対応（1日あたり3～5名）
◇登録面談
◇求人の紹介
◇企業への候補者推薦
◇就業後のフォロー・契約更新サポート(営業担当と連携して対応)
◇応募登録者の傾向分析・改善 など
「自分でも気づかなかった自分の強みに気づくことができた」
「自分のキャリアの可能性を感じることができた」
など、お客様からの嬉しい声が聞けることも。
やりがいを感じられるお仕事だからこそ、長く働けます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【あなたの"強み"を存分に活かし、成果へと導くサポート】
当社では、あなたの強みを活かせるようなサポートをしています。
販売・接客時代の「お客様の声を聞く力」「提案力」は、
必ず活きてくるので未経験の方も安心してくださいね！
＜具体的な数値評価の例＞
・月間面談数
・キャリアシート提出枚数
・成約件数
・提案社数
など、プロセスごとの数値を可視化
目標設定は、半期・月間で個人に合わせてカスタマイズ。
がむしゃらな行動ではなく、各部署との連携や
提案内容の質的向上など、戦略的な数字の作り方を
先輩社員が丁寧にレクチャーします！
あなたらしい成果の出し方を、一緒に見つけていきましょう！
【＼実力が評価される！／3つの明確なキャリアパス】
「今の経験を活かしながら、長く活躍しつづけたい」
そんなあなたの想いに、当社は具体的な道筋でお応えします。
実際に、元ドレスコーディネーターから入社し、
マネージャーへと昇進した先輩も！
女性管理職比率【32.1%】という数字が、
キャリアアップの可能性を証明しています。
明確な3つのキャリアパスをご用意：
1.マネジメント職（コーディネーター長）
2.キャリアアドバイザー職（人材紹介サービス専任者）
3.バックオフィス部門（人事・企画・マーケティング）
あなたの「組織を改善したい」「効率を上げたい」という想いを、
具体的な施策として実現できる環境です。
実際に現場発の改革を積極的に推進している段階です！
【教育制度について】
≪未経験スタートでも安心な研修内容≫
▼入社後2日間は事業内容・法令関連・システム操作についてレクチャー
▼在籍している10名のコーディネーターの面談に同席して、それぞれの“面談スタイル”を学んでいく
▼その後約2週間はロープレなどのOJT研修
▼さらに法務部門によるコンプライアンス研修を半年に1回実施
手厚い研修をご用意していますので、未経験からでもしっかり活躍できます。
【女性管理職について】
女性管理職32.1%と高い割合を誇ります。
年々ポストが増えているので、早くて1年で昇進するメンバーもいます。
ポイント1創業35年の歴史を持ち、新規事業にも挑戦する今――。 変化の時代を共に支え、成長を実感できる環境です。
「売上を上げても評価がされず、
キャリアの先が見えない…」
そんな思いを抱きながら、
日々接客に向き合っていませんか？
当社の人材コーディネーターは、
あなたの接客力を存分に活かせる仕事です。
しかも、その成果は明確な数字となって表れます。
成約件数、提案数の改善…
すべての努力が"目に見える結果"として評価される。
だからこそ、達成感も大きいです。
毎月の表彰制度であなたの頑張りを確実に認め、
実績を重ねることで管理職への道も開かれる。
女性管理職比率【32.1%】という数字が、
その可能性を物語っています！
共に会社を支え、成長を実感できる環境で
新たなチャレンジを始めませんか？
ポイント2接客を超えて人生を動かす仕事へ【社員Y】
販売スタッフとして働いていた頃、お客様の特別な瞬間に立ち会えることに喜びを感じていました。でもその関わりは一時的なもの。もっと深く人生に関われる仕事がしたいと考えていたとき、この会社と出会いました。ここでは自分で考え行動できる裁量があり、組織の課題解決にも携われます。今は関西エリアの連携強化に取り組みチーム全体の成長を実感。華やかな一瞬だけでなく、人々の人生に寄り添えるやりがいを日々感じています。
ポイント3仕事も人生も妥協しない働き方を【社員K】
私が今、心からワクワクしながら働けているのは、仕事もプライベートも諦めない環境に出会えたからです。週2回のリモート勤務とフレックスで、自分のペースで成果を出せます。半日単位の有給休暇で趣味の時間も確保でき、8日間の特別休暇など充実した制度のおかげで仕事にも全力投球！嬉しいことに、結婚や出産などのライフイベントを経ても多くの先輩が活躍し続けています。産育休制度も充実していて安心して長く働ける環境です。
ポイント4女の転職！取材リポート
「今からでも経験を積みたい」そんな想いを持っている方には同社がピッタリな環境だと思いました。「結果を出すための改善点」や「自分の強みはどこなのか」悩んだ際には親身にサポートしてくれるため、自分のキャリアパスが明確になるそうです。さらに、同社はキャリアアップの機会も豊富で、目標達成により早期のキャリアアップも叶うそうですよ♪「自分を変えたい」そんな思いがある方は今がチャンスです！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制 標準労働時間：1年あたり1848時間 標準労働時間：1日7時間35分 (※コアタイムはございません) 休憩：60分 |
| 勤務地 | ＼「東梅田駅」 8番出口直結で通勤も楽々♪／ 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階 転勤は基本的にはありません。会社都合の転勤の場合費用は負担いたします。 ※2024年度 転宅を伴う転勤者(一般職)の実績0名 ※2023年度 転宅を伴う転勤者(一般職)の実績1名 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤の可能性はありますが、会社都合による転勤の際、費用を負担します。（規定あり） |
| 交通 | JR「大阪駅」・阪急・阪神・地下鉄御堂筋線の各「梅田駅」から徒歩5分 地下鉄谷町線「東梅田駅」 8番出口直結 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」から徒歩5分 |
| 給与 | ★想定年収407万円～610万円 ★賞与年2回 ◇月給24万円～36万円＋賞与＋残業手当（想定月20時間) ※月給に固定残業代は含まず、時間外手当全額支給します ※試用期間はありません 【給与例】 407万円 / 入社1年目・月給24万円＋賞与＋残業20時間にて算出 525万円 / 入社3年目・月給28万円＋賞与＋残業20時間にて算出 610万円 / 入社5年目・月給36万円＋賞与＋残業20時間にて算出 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（3月） ◆賞与年2回（4月・10月）※前年実績3.0か月 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆定期健康診断 ◆大丸松坂屋百貨店で利用可能な「お買物カード（10％割引）」発行 ◆オフィス内休憩室あり ◆在宅勤務制度あり ◆携帯電話(iPhone)貸与 ◆ノートPC貸与 ◆時短勤務 ◆MVP表彰制度あり ◆オフィスカジュアル ∟ネイル・ピアス等のアクセサリーも清潔感があればOK ∟商談時や来客対応時はジャケット着用 ◆会社都合による転勤の場合、転勤時の費用負担あり └住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費 ※いずれも社内規定あり ◆オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】 ◆完全週休二日制（日曜＋平日1日) ◆有給休暇 ∟入社時に5日、半年後に5日付与 ∟半日単位の取得可能 ◆赴任休暇 ◆結婚休暇 ◆忌引休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆裁判員休暇 ◆ボランティア休暇 |
| 応募資格 | ＼未経験大歓迎！／ ◆学歴不問 ～こんな方をお待ちしています～ ◆アパレルやサービス業で目標を追いかけた経験がある方 ◆自ら改善点や目標を定めて行動できる方 ◆将来のキャリアビジョンのために成長したい想いがある方 ◆努力が数字など目に見える形で評価されたい方 【過去に採用した転職者例】 元保育士、元アパレル店長など、様々な業界からの転職者が活躍しています。 部署の先輩も中途入社がほとんどですので、安心してご応募下さい！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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