正社員
人事・組織の中長期的な課題解決に向けた提案を経営層に行い実行
・職員のキャパシティ拡大のための中期的な人材育成プラン作成と実行
・評価制度、報酬制度の企画および運用
・人事の潮流に関する情報収集ならびに分析を行い、人事諸制度の効果的な実施方法を検討・提案・実行
・グローバルに活躍する人材の育成
・組織の長期的な発展と目標達成に貢献する人材の採用・育成・評価・配置の効率的な実施
・人事関連諸規定管理、雇用契約管理、労務管理（労働組合対応を含む）等の労政業務の推進
・人事労務・福利厚生関連事務（外部委託先窓口業務、健康診断、各種届出の受付、事務処理）の実施
・局内外の法的対応等、企画管理室長特命事項の対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区（リモートあり フルリモートは不可） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収・給与 給与：34万～43万円/月（年収換算：600万～740万円（賞与4ヵ月含む。残業14時間/月程度想定した場合）） 待遇・福利厚生 手当：家族手当、残業手当、交通費支給 その他：社会保険完備、退職金制度有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔など） |
| 応募資格 | ・人事の実務経験が５年以上もしくはそれに相当する実力を有すること ・マネジメントとダイレクトに業務を行った経験があること ・企画立案、業務改革提案とその実行の経験・実績があること ・機密情報や機微情報を取り扱う業務を的確に行えること ・人事労務関連諸法および判例に関する知識を有していること ・基本的なパソコンソフト（Word、Excelなど）を使って書類作成を行えること ・英語力（読み・書き・会話） を有し、国際交流に積極的であること ・日本語力(読み・書き・会話：N1相当) ・当団体の理念・活動に共感する方 ・衛生管理者の資格があれば尚可 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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