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正社員
【職務概要】
同社にて生産管理職をお任せします
【職務詳細】
・工場における製品原価計算、工場収支管理等の原価管理業務を主業務
・上記に加え、生産管理、工程管理、業務システム管理等の工場管理業務
・若手スタッフの教育・育成などメンバーマネジメント業務
【生産管理課人員構成】
資材係（5名）、工務係（５名）、発送係（１名）、原価管理係（１名）
【製品魅力】
近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。
【製品の納入先】
オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県津市河芸町東千里９９１番地 近鉄名古屋線「千里」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：760万～820万円 月給制：月額470000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月※期間中の条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当：全額支給、住宅手当：10,000円、家族手当（配偶者：月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円）、役職手当、資格手当、自己研修手当：月1万5000円（一律支給）、昼食手当：月8,000円、財形貯蓄制度、貸付金制度、慶弔見舞金制度、介護休業制度、クールビズ導入、産休・育休制度、時短勤務制度 ■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土、日、祝）介護休暇、出産・育児休暇、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、年間有給休暇10日～20日 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれも必須 ・主に原価管理、収支管理の素養を持ち、生産管理、工程管理等の工場管理業務において幅広い知識を有する方 ・10名程度のマネジメント経験を有す方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 木村工機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町A-23 上六Fビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 業務用空調システム機器の製造販売 ■事業部門： （1）営業部門 東京、大阪、名古屋他全国の主要都市9ヶ所の営業拠点を構え、各地のランドマークと呼ばれるオフィスビルや商業施設、学校、病院、工場などの大規模施設の空調機器を提案、販売しています。顧客のニーズに合った最適な空調システムを提案し、新しいニーズを発掘、それらを技術部門や製造部門へ展開することにより、新しい空調機器の製品化を進めています。 （2）技術部門 同社は常に業界をリードする新製品を世に送り出して来ました。その中核となる技術集団として、空調に関する最新情報の収集・分析 を行い、新技術の研究・開発を推進しています。また、最前線の営業部門を技術的にサポートすることで、同社の総合力をアップさせる ことに努めています。近年は各機器の制御技術を究め、快適性と省エネ性を実現、顧客の満足度を高めてきました。 （3）製造部門 八尾製作所（大阪）、河芸製作所（三重）の2つの工場が国内の生産拠点です。顧客の要望に応える「ものづくり」の拠点として、同社の革新的な製品群を製造しています。顧客の求める品質や納期、コストダウンに応えるため、日々業務改善を行い、技術部門や営業部門と密に連携を取りながら業務を行っています。 （4）管理部門 管理本部は、各部の業務をサポートする「縁の下の力持ち」であり、経営の羅針盤の役割を担っています。経営計画の策定や経営数値の取りまとめ、入金管理や取引先への支払業務、社員の採用や労務管理など業務は多岐に渡ります。会社の「人」「物」「金」「情報」を扱う重要な役割を担っていると共に、社員が「働きやすい」「やりがいある」会社づくりを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kimukoh.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年8月 |
| 資本金 | 744百万円 |
| 売上 | 13,852百万円 |
| 従業員数 | 423名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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