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正社員
【部門説明】
同社の管理部門の中に経理担当が含まれており、人事・総務・労務などと同部門になります。
経理担当者として、他の経理メンバーと一緒に決算までの対応をお任せいたします。
【募集背景】
１名の退職に伴う採用になります。
【職務内容】
財務：主な業務内容は会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成
経理：主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理
※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。
【具体的な職務内容】
１．月次/年次決算（仕訳起票/確認、決算スケジュール作成/実行）
２．財務活動（各種支払、経費精算、口座管理、資金繰り）
３．情報処理（各種データ及び意見を経営管理に使える情報へ変換/報告）
４．改善活動（業務フロー改善提案等）
５．総務等、付随する広範な経験あれば尚良し（多方面へのコミュニケーション力を求めるため）
会社の魅力は、東証プライム上場企業子会社としての安定した基盤があり、東証プライム上場企業の100％子会社です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 転勤なし 東京本社：東京都港区虎ノ門（最寄駅は地下鉄、神谷町２分） 受動喫煙対策：屋内全面禁 勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：600万円〜800万円 賃金形態：月給制 賃金内訳：月額：400,000円以上 昇給有無：有 残業手当：有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回（6月) 待遇 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 定年：60歳／一定条件にて65歳まで再雇用制度あり 育休取得実績：有 教育制度・資格補助補足：■資格取得祝い金、■資格手当 その他補足：■特殊作業手当、■所長手当、■現場手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | ●学歴：専門卒、高専卒、大卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ １．経理経験10年以上（年次決算の単独遂行経験/建設業経理士又は日商簿記2級以上） ２．柔軟なコミュニケーション力、倫理観、信頼性、チームワーク重視、問題解決力 ３．予実分析（予算作成/集計、分析結果報告） ４．マネジメント2名以上 ５．工事原価計算実務経験 ●歓迎条件 １．建設業経理の経験者歓迎します ２．プレーイングマネージャー経験歓迎 ３．ERP等導入経験あれば尚良し ４．課長職以上の実務及びマネジメント経験を求めるため ●資格要件：建設業経理事務士２級以上あるいは日商簿記２級以上 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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