正社員
【職種】
［雇入れ直後］新設部門／トラッドブランドの店舗開発室責任者
［変更の範囲］会社の定める業務
【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）※業務委託も相談可
【労働契約の期間に関する事項】無期
【仕事内容】当社グループが展開するアパレルブランドにかかわる店舗開発部門の責任者
当社では2024年に60周年を迎えた自社オリジナルのトラッドブランドと
アメリカで最も歴史のあるトラッドブランドを運営しております
・百貨店、商業施設、路面店の出退店交渉
・中期的な出退店、改装、予算計画の策定および市場調査、商圏分析の設計指示
・売上実績や市場環境の変化に対応した店舗戦略策定
・商圏データ、競合分析を基にした計画作成
・出退店スケジュール管理（内装工事・什器手配等）等
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ［雇入れ直後］千代田区外神田（最寄駅：秋葉原、御茶ノ水、末広町） ［変更の範囲］変更無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与形態】経験・能力を考慮（年収600～750万位／15割） ※月額40～50万円位 【待遇】給与改定年1回、賞与年2回（7月、12月）社会保険完備、交通費全額支給、 確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員割引、契約施設利用ほか |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】年間休日120日 完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季・冬季、慶弔休、有給休暇ほか |
| 応募資格 | ●必須条件 アパレル業界にて百貨店、商業施設等の店舗開発業務経験を3年以上お持ちの方 新規出店先の開拓業務の経験をお持ちの方 Excel・PowerPoint・Word等の基本ビジネスツールスキル ●歓迎条件 市場調査・商圏分析の設計の経験をお持ちの方 出退店計画の投資対効果算出・戦略策定経験をお持ちの方 損益管理・費用モニタリング・改善計画立案の経験をお持ちの方 施設との条件交渉・契約締結の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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