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正社員
【企業概要】
「東京の食体験」を世界に向けて提供しています！
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
【役 割】
人事部では採用・育成。営業部のHRBP業務を管掌しています。
採用（新卒・中途・ハイクラス・アルバイトで年間数百名規模）について、当ポジションの方に責任を持っていただきます。
【仕事内容】
①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）
・新卒採用 ※26卒から採用スタート
・中途採用（店舗職）100名以上
・中途採用（本社・事業推薦）10名以上
・中途採用（バックオフィス・経営幹部クラス）5名以上
・アルバイト採用 数百名
②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等
常時最大出力をしつつ、採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収めていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 ※想定残業時間：月25時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給55万円～65万円＋賞与年2回（3月・9月） （想定年収：670万円～790万円） ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ＜キャリアアップのスピードが魅力！＞ 昇給・昇格のチャンスは年2回 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日休み） ・結婚休暇（7日間） ・健康休暇（1日間） ・誕生日休暇（1日間） ・社員旅行休暇（1日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＜手当＞ ・役職給 ・住宅手当（月50,000円）※実家からの通勤でも支給 ・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円） ・残業手当（全額支給） ・勤続手当（月最大20,000円） ・結婚手当（50,000円） ・出産手当（50,000円） ・食事手当（10,000円） ・通信費手当 ・プレゼント手当 ・大入手当 ＜イベント＞ ・社員旅行（年1回） ・バーベキュー ・新入社員歓迎会 ・フットサルサークル（月1回） ・全社員総会 ・誕生日会 ・アルバイト卒業式 ・自社農園での収穫体験 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用リーダー経験1年以上（新卒、中途など特定領域のみの経験でも可） ・大卒以上 【歓迎】 ・toC企業での採用実務経験 29歳以上41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本の食は、世界中で受け入れられる食文化だと確信しています。 日本人のお客様はもちろん、多くの来日観光客もいらっしゃります。 SNSなどで、非日常体験をシェアしてくださる方がたくさん。 何年後、何十年後にも想い出として記憶に残る食事になっています。 店舗で接客をする立場でも店長でも本社スタッフでも変わりません。 当社は世界中へ展開するナショナルチェーンとなり、ビジョン実現の環境が整いつつある今、必要となるのは私たちと共にビジョン実現を強力に推進する人財です。 今後も「食」をキーワードに、事業を通じて、日本独自の食文化を発信していきます！ 将来的には、観光・ホテル事業への展開も予定をしております。 当社のビジョンを本気で実現するために、食に関するあらゆる分野で、これまでにない取り組みを続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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