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正社員
老舗高級日本料理店でのホールスタッフをお任せいたします。
お食い初め、結納、還暦のお祝いなど、人生の大切な節目にご利用いただく事が多いです。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ホールスタッフ(配膳)
・案内(インフォメーション/レセプション)
・フロント
その他
■キャリアアップ：
将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。
日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。
その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■北海道内店舗 ■宮城県内店舗 ■東京都内店舗 ■神奈川県内店舗 ■愛知県内店舗 ■京都府内店舗 ■大阪府内店舗 ■兵庫県内店舗 ■広島県内店舗 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収： 330万円~600万円 年収例： ■月給12ヵ月＋賞与1.4カ月（昨年度実績） 月給： 20万円~45万円 賞与回数 2回 《福利厚生・諸手当》 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度、退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 ■昇給年1回 ■勤続10年、20年、30年表彰あり ■共済会 ■財形預金制度 ■契約保養所 ■海外研修旅行制度 ■同好会（ゴルフ・華道・釣り） ■家族手当 ■子供手当 ■時間外勤務手当 ■休日出勤手当 ■退職金制度あり…勤続3年以上 |
| 休日・休暇 | ◎休日 シフト制 年間休日 115日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 ■月8～9日休み ■有給休暇…入社6ヶ月後より |
| 応募資格 | 何かしらの接客経験のある方（アルバイト経験も可能） 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 歴史を持つ老舗の日本料理店。全国の有名ホテルや百貨店に店舗を展開し国内外の賓客を迎えてきた実績を持つ。伝統的な和の技術と現代的な感性を融合させた日本料理を提供し高い評価を得ている。 接客においては「おもてなし」の精神を重視し言葉遣いや所作、立ち居振る舞いに至るまで細部にこだわる。落ち着いた空間での丁寧な接客を通じて、高水準のサービススキルを習得できる環境が整っている。新人へのサポート体制も充実しており段階的にスキルアップが可能。 長年培われた伝統と信頼を背景に、国内外から高い期待を集める和食ブランドとして日々進化を続けている。接客業としての専門性と誇りを持って働ける職場であり、上質なサービス経験を積む場として最適な環境が用意されている。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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