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【株式会社LegalOn Technologies】※社労士が生かせる【プロダクト企画/セミナー講師等】法律×SaaS事業で幅広く事業を展開/リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社LegalOn Technologies 求人更新日:2025年6月12日 求人ID:38206632
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


※社労士が生かせる【プロダクト企画/セミナー講師等】法律×SaaS事業で幅広く事業を展開/リモート可


【コーポレート部門の複雑な業務をAIで解決する新プロダクト/超スピードで成長するSaaS企業/累計資金調達額137億円】

■募集背景:
株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して法務・管理部門業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。新たにリリースしたAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」や、2025年1月にリリース予定のAIカウンセル「CorporateOn」を拡充するため、社会保険労務士を募集しています。

■業務概要:
新規リリースされた「LegalOn Cloud」や、2025年1月リリース予定の「CorporateOn」のコンテンツ企画・開発を中心に担当していただきます。市場啓蒙や認知拡大に関する業務にも携わり、法務・労務知識を最大限に活かしていただけます。プロダクトの機能開発や改善、新コンテンツの企画立案など、幅広い業務に関わることができます。

■職務詳細:
・プロダクトに搭載する実務に即したコンテンツ及び機能開発
・プロダクトにおける新機能開発・機能改善
・新コンテンツの企画立案・開発
・法務・人事労務に関するセミナー講師
・各種媒体への記事寄稿や取材対応

■組織体制:
コンテンツ開発部門には、企業法務の法律事務所経験を持つ弁護士やインハウスローヤーなど、多様な専門家が所属しています。エンジニアやプロダクトマネージャーとも密に連携し、製品開発・企画に関する知見を深めることができます。法務知識を強化しつつ、成長できる環境が整っています。

■企業の特徴/魅力:
同社はAI技術を駆使し、法務・管理部門業務を支援するテクノロジーソリューションを提供しています。新規事業に積極的に投資し、グローバルでの導入社数も7,000社を突破しています。法律・労務の知識を活かしつつ、ビジネスの第一線で活躍できる環境が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。リーガルテック・テクノロジーマーケットで、パイオニアとして一緒に新たなスタンダードを作りましょう!

あなたの法務・労務知識を活かし、LegalOn Technologiesで新たなチャレンジをしてみませんか?

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):333,333円~400,000円

<月給>
333,333円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
語学学習補助 / 専門分野学習補助

<その他補足>
■オフィスおかん、ウォーターサーバ
■インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※休日日数は年度の祝日により異なる為、110日以上となります。
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇、産前産後休業等、法定通りの休業

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社労士資格を有しており(登録の有無は問いません)、人事労務分野における実務経験(企業、社労士事務所を問わない)が5年以上
・給与計算・給与支払・社会保険実務・福利厚生・補助金申請等をはじめとして、社内の労務ルール(就業規則などの各種規程類の整備)に関する業務の経験があり、企業における人事労務マターについて幅広く実務経験があること

■歓迎条件:
・社内における人事制度の設計、アドバイザーとして人事制度に関するコンサルティング、労務デューデリジェンスの経験があること


<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社LegalOn Technologies
所在地 〒150-6219
東京都渋谷区桜丘町1-1
渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
事業内容 【事業内容】
わたしたちは、「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」ことを目指すスタートアップです。
近年注目を集め成長し続けるリーガルテック分野で、市場に新たな価値を提供し続けるLegalOn Technologies。
2023年にはアメリカ市場に進出を果たし、新規事業領域においても新しい製品を発表するなど、更なる成長にむけた事業戦略へも、精力的に取り組んでいます。
グローバル合算でのサービス導入数は6,000社を突破(2024年9月時点)しており、全世界で様々なお客様に当社のサービスをご利用いただいております!
代表者 -
URL https://legalontech.jp/
設立 年2017年4月
資本金 178.5億円(資本準備金等含)
売上 -
従業員数 603名
平均年齢 34.4歳
主要取引先 -
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