正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【茨城/土浦】フィールドエンジニア(自動計測機器)※業界未経験◎東京精密G/創業以来連続黒字
【東証プライム上場東京精密の100%子会社/無借金経営/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内自動計測市場No1シェア!「測ることで世界を創る」会社】
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
自社の計測機器の組付調整・取扱説明・修理・更新をご担当頂きます。自動化された加工設備や検査設備に使用する為、現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業の場合もあります。
■業務の流れ:
電話対応>現地調査>打ち合わせ>見積提出>修理・改造・更新
※工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当します。
■入社後:
約4~5か月は、神立工場または新潟工場にて計測機器の知識や実務を覚える為の研修を実施し、個人差はありますが研修と合わせて1年程先輩からのOJT教育や同行を経て、一人立ち頂くことを期待しております。顧客からのお問い合わせについても不明瞭なことがあれば、先輩が取り次ぐので安心です。また顧客先でも確認可能な端末での技術ガイダンスなども積極的に取り入れています。
■働き方:
・担当エリア:茨城、群馬、埼玉、栃木の北関東エリア+東北エリア
・1日2社程度を担当し、直行での業務がほとんどです。
・出張日数:10日程/月
※遠方の場合は宿泊(宿泊代固定10000円/回+手当1950円程度/回)
※土日や長期休暇の作業はほとんどありません。
■魅力:
1時間単位で休暇取得可能かつ毎週水曜日と年2回の賞与支給日は定時退社。夜勤、休日の急な呼び出しは一切ない等、働き方のコントロールがしやすく、技術ありきの社風のため、エンジニアがのびのびと働ける環境があります。
■当社について:
◇自動計測器(採用ポジション):国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップクラスシェアの計測装置の製造
◇半導体ウェハ加工:研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の製造。世界シェア約9割
◇汎用計測サービス:オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱い、切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業
◇シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神立工場 住所:茨城県土浦市北神立町2-14 勤務地最寄駅:常磐線/神立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ※入社後半年以内に1カ月程度、新潟工場にて実習予定。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 570万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~265,000円 その他固定手当/月:52,000円 <月給> 279,000円~317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(昨年度実績:6.4か月) ■昇給:評価制度も正当性を高め、定量で生産性等を数値化した指標も反映。 【モデル年収】 ※残業40h、賞与、各種手当込の場合で試算 ・26歳:580万 ・30代後半チーフクラス:700~750万 ・40代後半管理職クラス:900~950万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養者数に応じ、8,000~20,000円支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■通信教育・eラーニング(223コース選択可能:修了者には受講料100%補助)、外部研修も充実しています。 <その他補足> ■育児休業:最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20%を支給 ■子の看護休暇:中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能 ■介護休業:介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20%を支給 ■介護休暇:介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能 ■社員食堂あり:日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円~ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始7日 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須要件:下記いずれか ・精密機器などの組立・製造経験をお持ちの方 ・機械・電気図面が読める方 ・工業高校(機械、電気)卒レベルの知識(専門学校、大学は専攻による) をお持ちの方 ■歓迎要件: ・設置/据付/保守点検の経験をお持ちの方(機械・装置・設備など) ・機械・装置の設計経験をお持ちの方 ・顧客対応の経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東精エンジニアリング |
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所在地 | 〒300-0006 茨城県土浦市東中貫町4-6 |
事業内容 | 【社風】技術ありきの社風。エンジニアがのびのびと働ける環境。アグレッシブに技術を追求し意見が反映されます。 【当社】 ■自動計測器:国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の製造。 ■半導体ウェハ加工:研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の製造。世界シェア約9割を占める。 ■汎用計測サービス:オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱う。切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。 ■シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制。 ■経営基盤は盤石。独自の技術力と、競合と比較しサービス体制に強みがあり創業以来55期連続黒字。新しい事業など未来への投資あり。 |
代表者 | - |
URL | https://toseiengineering.accretech.com/ |
設立 | 年1969年4月 |
資本金 | 988百万円 |
売上 | 16,813百万円 |
従業員数 | 569名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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