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正社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【堺筋本町／本部】地域活性の企画・推進◇年収450万円～／地域の金融リテラシーの向上に貢献◇
■業務内容：
当社のサステナビリティ推進室において、地域社会の活性化や金融リテラシー向上を目的とした企画・運営を担当していただきます。
＜具体的には＞
◇金融リテラシー向上のためのオリジナルカリキュラムを作成し、学校での出張授業を実施
◇地域のボランティア活動の企画・運営
◇営業部店や関連部門と連携しながら、地域社会全体の発展に寄与する取り組みを推進
※これらの活動を通じて、地域社会とのつながりを深め、持続可能な社会の実現に向けた貢献を行います。
■やりがい：
地域社会に直接貢献できる業務が多く、活動を通じて「ありがとう」と感謝の言葉をいただくこともあります。地域の発展に寄与する実感を得られる、
非常にやりがいのある仕事です。また、金融リテラシー向上や地域貢献活動を通じて、社会的意義のある業務に携わることができます。
■得られる経験：
・金融リテラシー向上や地域貢献活動を通じて、地域社会とのつながりを実感し、社会的意義のある業務に携わることができます。
・地域社会の課題を解決するための企画力や運営力を磨くことができます。
・持続可能な社会の実現に向けた取り組みを通じて、幅広い視野と経験を得ることができます。
※このポジションは、地域社会の発展に直接貢献しながら、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進する重要な役割を担います。
社会的意義のある業務に携わりたい方に最適な環境です。
■職場環境・社内風土：
・社内の風通しがよく、コミュニケーションはフランクです。
・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
・年間122日の休日があり、オン・オフのバランスがよく、柔軟な働き方を実現しています。
・新しい挑戦を応援し、お互いに高めあう組織風土があります。
■キャリアプラン・評価制度：
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～449,800円 ＜月給＞ 255,000円～449,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当 寮社宅：社員寮、社宅 他 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■若手社員の出向制度 ■成長支援制度 ■キャリア形成支援制度 ＜その他補足＞ ■休暇：看護休暇／介護休暇／ボランティア休暇／周年特別休暇／慶弔休暇 ■アーリーカムバック支援手当 ■退職金制度（退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金） ■従業員持株会 ■財産形成貯蓄制度 ■休業制度 ■介護休業制度 ■支援休職制度（不妊治療） ■奨学金サポート資金 ■従業員借りかえ融資制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年次有給休暇：入社初年度は入社月により相違。2年目以降～20日 ・年末年始休暇（12/31～1/3）／連続休暇／ミニ・リフレッシュ休暇／ドック休暇／産前・産後、育児休暇：取得実績あり 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】地域活性にご興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関西みらい銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：銀行業 （預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など） 当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。 ■金融サービス企業として、最先端の取組みを展開： 当銀行では相談業務を中心に、来店されるお客さまのニーズに合わせた店舗づくりを進めています。「印鑑レス」「ペーパーレス」を実現するシステムを導入することで、お客さまの利便性向上と業務効率化による生産性向上、どちらも実現しています。また、阿倍野支店に併設して、取引の有無に関係なく誰でも利用できるフリースペース「あべのば」を運営するなど、これまでの銀行にはなかったサービスの提供も行っています。これからも、変革にも挑戦し、“みらい”の多彩なサービスを実現していきます。 ■戦略・ビジョン： 私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築です。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客様から「なくてはならない」と思っていただける銀行となることを目指しています。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。 ■年齢・性別を問わず活躍できる風土： 比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。分からない事があれば遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中です。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西山 和宏 |
| URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 38,971百万円 |
| 売上 | 89,675百万円 |
| 従業員数 | 3,681名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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