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【新日本電工株式会社】【東京駅】法務◇東証プライム上場/法律事務所や法科大学院出身者も歓迎/スペシャリストを目指せます◎【転職支援サービス求人】(正社員)

新日本電工株式会社 求人更新日:2025年6月12日 求人ID:38219102
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【東京駅】法務◇東証プライム上場/法律事務所や法科大学院出身者も歓迎/スペシャリストを目指せます◎


~合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー/在宅勤務可能/残業20時間程度/法務としてのスキルを上げたい方へ/DXや環境保護に注力/有給消化率50%以上/月平均残業20h程度~

■業務内容:
同社の総務部法規室の中で法務業務をメインにお任せいたします。入社後にご担当いただく業務は下記となります。
・法務関連業務全般(契約審査・コンプライアンス・コーポレート(企業法務全般)・M&A)
ご経験スキルに応じ対応いただけるところからお願いする予定です。総務部所属の為、手が空いている時には総務部内の他の仕事もお手伝いいただく可能性があります。

■組織構成:
現在2名のメンバーで構成されております。経験豊富なメンバーですので法務業務が少ない方もしっかりとキャッチアップしていただけるようフォローができる環境です。

■やりがい:
・全社的なプロジェクト等の会社経営に直結するような業務にかかわることができます。
・専門性を伸ばすことができ、自分の価値上昇につながります。
・小規模法務であるため、あらゆる法分野に関連する業務に携わることができ、経験の幅が広がります。

■キャリア:
入社後は法務のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。ただ、ジョブローテーション制度も設けておりますので勤務いただく中で他職種への挑戦もできる環境が整っております。

■魅力:
・福利厚生:家族手当や社宅有(家賃の8割程度を会社負担)と充実な福利厚生で長期就業が叶う環境です。
・安定した企業基盤:鉄鋼業界で長い歴史を持ち、安定した経営基盤があります。
・ワークライフバランスの重視:働きやすい環境づくりに取り組み、残業の削減や有給休暇の取得促進を行っています。
・キャリアパスの多様性:さまざまな職種や役職へのキャリアパスが用意されており、自分のスキルや興味に応じたキャリア形成が可能です

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
法務担当のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えているため部署異動、転勤は当面考えていませんが、総合職採用のため、将来部署異動や転勤をお願いする可能性がございます。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~380,000円

<月給>
270,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【モデル年収】
・28歳:約600万円、35歳:約740万円、39歳:約850万円
※残業月平均20時間、※賞与額は業績連動のため毎年変動致します。
※賞与額は業績連動のため毎年変動します。2025年賞与ベースの金額です
※年齢、経験等を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:1人当たり5,000円 ※一部支給条件有
住宅手当:借上社宅制度(物件によるが8割程度会社負担)
寮社宅:借上社宅制度適用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。

<その他補足>
■制度:従業員持株会、財形貯蓄、共済会、企業型確定拠出年金、文化体育活動、他
■施設:借上社宅※、社宅(徳島、日高)
    ※借り上げ社宅は賃貸物件にお住まいの方が対象、一部利用条件あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか必須です。
・法務関連の実務経験 1年以上 (企業・行政の法務部門・コンプライアンス部門・法律事務所・裁判所勤務経験等を含む)
・法科大学院をご卒業された方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 新日本電工株式会社
所在地 〒103-0028
東京都中央区八重洲1-4-16
東京建物八重洲ビル4F
事業内容 ■事業内容
合金鉄事業/機能材料事業/環境事業/電力事業を柱とする東証プライム上場企業です。主力の合金鉄事業は国内トップシェア、世界的にもトップクラスの品質とシェアを保持しています。機能材料事業ではハイブリッド自動車やスマホ等に高品質の機能材料を幅広く提供。環境事業、水力発電事業では環境社会の実現に貢献。強固な財務体質をベースに企業価値向上を志向しています。

■技術力
電気炉を使用した合金鉄の生産を祖業としていますが、電気炉を使用してリチウムイオン電池やスマートフォンなどの電子機器やドローン等にも使用される機能材料を生産する技術を開発し同社の主力事業となっています。直近では廃棄物処理の際に排出される灰を建設資材にリサイクルする技術を開発し環境に優しい技術開発にも力を入れております。

■将来像
既存製品の高付加価値化だけでなく、グローバルな事業展開や合金鉄以外の製品開発にも注力を行うことでより盤石な事業基盤を築くことを目指しています。また、サステナビリティにも力を入れており、CO2排出量45%の削減や工場を含むDX推進、人的資本経営を基軸とした人材育成により社会から信頼される企業として価値を高めています。
代表者 青木 泰
URL http://www.nippondenko.co.jp/
設立 年1934年12月
資本金 11,096百万円
売上 76,406百万円
従業員数 616名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -
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