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正社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【神田駅5分】不動産管理（PM）◆オフィスビルメインで働き方◎土日祝休み・残業20h／京阪HDG
～京阪ホールディングス100％出資の安定企業／オフィスビルメインで働き方◎／年休120日（土日祝休み）・残業平均20h・フレックス制～
＼当ポジションの魅力／
◎不動産業界では珍しい土日祝休みのポジションです！
◎関西大手の京阪電鉄のグループ会社となり、安定経営で長期就業可能です！
◎案件増加により増員募集です！当ポジションは現メンバーと2名で携わって頂きますので裁量持って働いて頂けます！
■業務内容
当社が管理業務を受託しているオフィスビル等のPM（プロパティマネジメント）業務をお任せします。
・管理物件の個別担当
・オーナー、テナント対応
・テナントリーシング（誘致、契約書作成等）
■働き方：
休日：年休120日（土日祝）
※オフィスビルメインなので、休日対応はほとんど発生しません。
※稀に休日出勤が発生する可能性もございますが、振替休日を必ず取得頂きます。
■組織体制：
東京営業所では30代～50代のメンバーが6名程在籍しています。
当ポジションは40代メンバー1名と2名で業務頂きます。
【当社について】
当社は関西私鉄のグループ会社で、マンション・ビル管理の清掃、警備、メンテナンス等の管理全般の事業をワンストップサービスで行っている会社です。1978年の設立以来、専門スタッフによる各種サービスの総合的なサポートで安心・安全をご提供してきました。今後も誠実に業務を遂行するとともに、事業を通じて社会に貢献できる企業として、更なる成長を目指したいと考えています。
また、弊社は関西圏を中心に首都圏や札幌などでテナントビル運営のサポートを行い、不動産価値の維持向上を使命として、ビルオーナー様からご信頼をいただけるよう、事業活動に取り組んでおります。
【当社の魅力】
・大手関西私鉄のグループ会社で経営が安定しています。
・コンプライアンスを重視し、社員を人事評価制度に基づき公平に評価します。
・オフィスは駅近接で通勤や営業拠点として大変便利です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目2番2号 神田須田町ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～319,000円 固定残業手当/月：37,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等に応じて提示が変動します。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。 ■賞与 年2回※昨年実績4ヶ月分＋決算賞与 ■昇給 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（公共交通機関） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定あり ＜定年＞ 60歳 定年後嘱託職員による再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的なOJT研修となります。 ■各種社内外研修あり：資格関連、マネジメントなど社内外の様々な研修を受けられます。 ＜その他補足＞ ■育休・産休制度 ■営業手当 ■役職手当 ■65歳までの再雇用あり ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日、祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇 ※理事会等で休日出勤発生時は振替休日を取得します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 不動産業界での営業経験のある方 ■歓迎要件： 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 管理業務主任者の資格をお持ちの方 ビル管理、プロパティマネジメント業務の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京阪カインド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1-7-24 京阪天満橋ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）マンション管理業務 （2）オフィスビル、駅ビル等のプロパティマネージメント業務 （3）ビルメンテナンス業務 （4）駐輪・駐車場等運営業務 （5）不動産の売買、賃貸、仲介業務 （6）住宅展示場・スポーツ施設運営業務 （7）建築工事の設計・工事監理業務 （8）警備業法に基づく警備業 ■事業の特徴： ・マンション管理事業…分譲マンションにおいては、日常の窓口業務、管理組合の運営サポート、会計処理のサポート、設備の清掃、警備、メンテナンス業務を請け負っています。また、賃貸マンションの経営サポート業務では、入居者の確保、選定から退去後のリフォームまで、こまやかに対応しています。 ・ビル管理事業…京阪沿線を中心とした、ビルの管理全般を行っています。テナント運営の代行業務はもちろん、会計管理、清掃、警備、メンテナンスなど、ビルに関わるさまざまな業務を請け負っています。 ・設備管理事業…大切なビルやマンションの資産価値を守るために、最も重要なのが建物設備のメンテナンスです。同社では、清掃、設備管理の各分野ですぐれた技術をもつ専門スタッフが業務にあたっています。また、警備サービスにおいても、防災、防犯の重要な任務を遂行できるスタッフを厳選し、人材教育も徹底しています。 ・不動産運営事業…京阪グループでは、1960年に開発に着手したくずはローズタウン、その後のびわ湖ローズタウンの開発を経て、1992年京都府綴喜郡田辺町（現京田辺市）に京阪東ローズタウンの戸建て分譲を開始。同社ではその設計意図を具現化するために、街づくり事業、住民コミュニケーションサービス事業を展開しています。具体的には、街づくりのための基本的な要素である戸建て住宅や宅地の分譲を行う現地事務所の建設、ロードサイドの土地を有効活用しながら街の利便性を高めるための店舗誘致（サブリース）、周辺道路に設置するサイン看板にいたるまでのハード面。更にはイベント開催やタウン誌の発行など、ソフト面においても住民をサポートする事業を行っています。 |
| 代表者 | 片岡 大蔵 |
| URL | http://www.keihan-kind.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,472百万円 |
| 従業員数 | 415名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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