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正社員
営業部の成果を最大化するプレイングマネージャーとしてのポジション。インサイドセールスの戦略立案と実行を担っていただきます。
《具体的には》
・インサイドセールス部門（4名）のマネジメント
・営業活動全般（商談・クロージング含む
・営業戦略立案（KPI設計等）
・予算管理と進捗モニタリング
・メンバー育成・OJT ・経営層との連携による施策実行
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 地下鉄桜通線「丸の内駅」から徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収／600万円～1,000万円 月給／50万円～ ※想定年収にはインセンティブ賞与（年4回）を含みます ※決算賞与は想定年収に含まれておりません（別途支給） ※給与は、経験・年齢・能力を考慮して決定します ◇各種手当 交通費（月25,000円まで）、美容手当 ◇福利厚生 社会保険完備、服装自由、テレワーク可、Yogibo仮眠室、MVP表彰制度、甲子園年間シートなど |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、産休育休、パートナー誕生日休暇な 年間休日125日（2025年予定） |
| 応募資格 | 《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・無形商材の法人営業経験（3年以上） ・個人で売上をつくるだけでなく、周囲と連携しながら成果を上げてきたご経験 ・自らも現場に立ち続けることに意欲的な方（プレイヤー志向も歓迎） 《歓迎》 ・営業マネージャーやプレイングマネージャー経験 ・KPIや営業フロー設計経験 ・若手メンバー育成・OJT経験 ・営業組織の立ち上げ・改善に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 飲食業界に特化した正社員採用メディアを中核に、企業向けの採用コンサルティング、Webマーケティング、動画プロモーションまでワンストップで支援する名古屋発のベンチャー企業です。 企業の採用活動を単なる求人掲載にとどまらず、経営課題の解決という視点で捉え、中長期的な伴走支援を行っています。 ■事業特徴 飲食業界に特化した正社員採用支援を行うベンチャー企業です。 日本で初めて「飲食店×正社員」に特化した転職求人メディア「グルスタ」を立ち上げ、従来の求人広告にありがちな「掲載して終わり」ではなく、企業と求職者のマッチング精度を重視した提案と運用を強みとしています。 同社のサービスは、求人広告モデルと人材紹介モデルの双方の利点を融合した「成果報酬型」メディアで、採用決定時に初めて費用が発生するため、企業側の採用リスクを最小限に抑えつつ、確度の高い人材との接点を創出しています。 また、営業・マーケ・制作・カスタマーサクセスが一体となった社内体制により、求人原稿作成から定期的な運用支援までを一貫して提供できる点も大きな特徴です。 さらに、同社は採用支援にとどまらず、Webマーケティングや動画プロモーションなど複数の関連事業を展開し、企業の採用成功を多角的にバックアップしています。 クライアントの経営課題を「点」ではなく「面」で捉え、中長期的なパートナーシップを築く姿勢が評価されており、特に人材確保に課題を持つ中小・ベンチャー企業からの信頼が厚くなっています。 こうしたサービスの土台には、「日本の“食”を“職”で救う」というビジョンと、「当たり前を圧倒的に体現する」というミッションがあり、理念に基づいた採用支援が事業の根幹に据えられています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年12月1日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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