【株式会社マックスサポート】【東海エリア】人材派遣営業（新規・既存）／マネージャー◆看護・介護領域特化◆土日祝休◆給与査定年4回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【東海エリア】人材派遣営業（新規・既存）／マネージャー◆看護・介護領域特化◆土日祝休◆給与査定年4回


■業務内容：
看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。
病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。
地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。

また、現場業務にも携わりながら、チーム運営・マネジメントを担っていただきます。
営業戦略の立案・実行やメンバー育成を通じて、配属支店の成果向上を目指していただきます。

◎配属予定支店・エリア：
　名古屋支店・名古屋南支店・名古屋東支店
　※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は名古屋支店のオフィスとなります。

＜業務詳細＞
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー

▼マネジメント業務
◎売上目標、契約件数、案件数の管理
◎メンバーの育成・指導・評価
◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
◎KPI分析・課題抽出と施策立案
◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など

■社風・働く環境
・平均年齢36歳の落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。
・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。
・各チーム営業2～3名規模です。

【当社の魅力】
・グループ年商100億円の安定基盤
・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる
・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる
・地域密着型営業で提案しやすい
・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能

変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

【チーム／組織構成】