【株式会社日立アイイーシステム】技術営業（受変電設備・高低圧配電盤・制御盤など）★年間休日126日 ★日立グループ（正社員）

ポイント1単体ではなく全体を見る─。 担うのはプロジェクトを前に進める“旗振り役”

日立グループの一員として、電気と情報の力で社会インフラを支えている当社。配電盤や制御盤、監視制御システム、UPSなどの電気設備を設計・製造・工事まで一貫して手がける技術者集団です。

今回募集するのは、電気設備の知識をベースに、エネルギーシステム全体を取りまとめる技術営業です。とはいえ、最初から業務に精通している必要はありません。ビル・工場・プラントなどで電気設備に関わってきた経験や知識があれば、“地続き”の仕事なので充分に活躍できます。

求められるのは「単体の機器をどう売るか」ではなく、「設備同士をどうつなぎ、どう制御し、どう成立させるか」を考える視点。顧客・特約店・自社工場の間に立って、蓄電池や制御・EMSを含めた“システム”の提案をしていただきます。

カーボンニュートラルや公共案件の需要増などを背景に、設備更新のニーズは年々高度化しています。だからこそ当社では「電気」のことが分かり、プロジェクト全体を俯瞰できる人材が必要です。

単体機器や現場寄りの立場から、一段上のポジションへ─。
これまでの経験を無駄にせず、むしろ活かしてチャレンジできる仕事がここにあります。

ポイント2“電気”と“情報”の力で快適な暮らしを守る技術者集団。

日立アイイーシステムは、日立グループの一員として情報と電気の力で社会インフラを支える技術者集団です。社名の「アイ（I）」はインフォメーション・イノベーション、「イー（E）」はエレクトロニクス・エナジー。その名の通り情報とエネルギーを融合させたソリューションを提供しています。

事業の柱は「受変電・電力・制御・情報」の4つ。配電盤や制御盤、監視制御システム、無停電電源装置などの開発・設計・製造・工事まで一貫して提供できる点が強みです。

工場やビル、上下水道、道路、電力設備など高い安全性と信頼性が求められる現場で、一社一社の要望に応えるオーダーメイド設計を重ねてきた当社。受変電設備の製造から始まり、事業を広げてきた私たちの技術は、今も人々の安心・安全・快適な暮らしを足元から支え続けています。

ポイント3取材担当者より

新卒3年以内の定着率は93.8％（2018年新卒入社～2021年新卒入社）と高く、平均勤続年数（2024年4月時点）も男性22.1年、女性15.2年と長い。数字が示す通り、腰を据えて働く社員が多い会社である。

背景にあるのは、日立グループの一員として築かれてきた安定した経営基盤と、従業員を大切にする文化だろう。実際、同社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」にも認定されており、制度面・環境面の整備が着実に進められている。研修体制も日立グループ共通のものを活用でき、段階的にスキルを高めていける仕組みがある。

派手さよりも、確実さ。社会インフラを支える企業として、長く安心して働ける土台が整っている会社といえるだろう。