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正社員
◆数字だけを追うノルマ評価ではなく、成果だけでなくプロセスや日々の行動もしっかり評価
◆提案からスタッフフォローまで一貫して担当し、直接感謝をもらえる仕事
求職者と面談を行い、希望する仕事や条件、持っている知識やスキルを確認し、それをもとに最適な職場を提案します！
【具体的には】
■既存企業のフォロー
■派遣スタッフ・外国人材のサポート
■企業と人材のマッチング
■契約手続き・進捗管理
【入社後の流れ】
｜STEP1｜事業・サービスの理解
当社のビジネスモデルや強みを共有。
これまでのご経験を活かしながら、
スムーズにキャッチアップしていただきます。
｜STEP2｜同行・業務のすり合わせ
商談同行や案件共有を通して、
当社ならではの進め方を把握。
実務の流れを具体的に掴んでいきます。
｜STEP3｜担当スタート
スキルに応じて案件をお任せ。
上司のフォローのもと、少しずつ裁量を広げていきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【業界未経験でも安心。独り立ちまでじっくり伴走します！】
異業種からのチャレンジでも、不安が完全になくなるまで私たちがじっくり伴走します。最初の1ヶ月は先輩との同行で現場の空気を知り、その後数ヶ月かけて徐々に独り立ちへ。あなたのペースに合わせて手厚くサポートするので安心してください。さらに入社2～3年後には、なんと「潜水体験研修」を実施！海の中でバディと命を預け合い、互いをサポートしながら課題をクリアしていくユニークな研修です。日常の業務から少し離れ、同世代の仲間と絆を深め、切磋琢磨し合える貴重な体験ができます◎
【あなたの今までの経験が、誰かの背中を押す武器になる】
活躍中の先輩たちの前職は、不動産営業、自動車ディーラー、塾講師、介護士、銀行員、製造スタッフなど本当に様々。実は、この多様な経歴こそが最大の武器になります。求職者との面談では、「話を聞く力」や「寄り添う姿勢」が何より大切です。あなたが前職で経験した苦労や喜び、理不尽に感じたことすらも、求職者の悩みに深く共感するための貴重な引き出しに。あなたの経験が、キャリアの岐路に立つ誰かの背中を強く押す力に変わります。
ポイント1分業しない「一気通貫」だからこそ、 あなたの「誰かの役に立ちたい」という思いが、企業と人の人生を支える。
効率化を求めて「企業担当」と
「求職者担当」を分業する人材会社が多い中、
私たちはあえて双方に深く関わる
「一気通貫スタイル」を貫いています。
◆企業と求職者、双方の「本音」に寄り添う◆
私たちの仕事は、単なるマッチングではありません。
企業の課題や求める人物像を丁寧にヒアリングし、
求職者の希望や不安にも耳を傾けます。
それぞれの想いをつなぐ立場だからこそ、
納得感のある出会いを生み出せるのです。
◆その先の姿を見られるやりがい◆
現場へ送り出して終わりではなく、
就業後も伴走し続けるのが私たちのスタイル。
自分がサポートした人材が、
生き生きと現場で働いている姿を見られること。
そして、「あなたに任せてよかった」という
深い感謝の言葉をいただけること。
それこそが、この仕事で得られる一番のやりがいです。
ポイント2安定の上場グループ基盤。頑張りはしっかり評価します！
昨年、全国規模の大きなグループに参入したことで、会社の安定感と成長性がさらにアップしました！手当や福利厚生が充実しているため、勤続10年以上のベテラン社員も多く、安心して長く働ける環境が整っています。
もちろん、年功序列は一切なし。プロセスや行動、チームへの貢献度を公正に評価する制度があり、頑張りは昇給や賞与にしっかり反映されます。安心して色々なことにチャレンジしてくださいね！
ポイント3ノルマに追われるピリピリ感は皆無！チームで挑める環境です
個人の数字やノルマに追われ、ピリピリとした空気が漂う職場ではありません。オフィスは少人数制でアットホーム。わからないことがあれば先輩がすぐに助けてくれる、定着率80％以上の温かい環境です。個人の成果だけでなく、オフィス全体の目標達成をチーム全員で目指す楽しさが味わえます。また、社歴に関係なく挑戦を評価する風土も魅力。20代でマネージャーへ昇格した実績も多数あります。チームで協力しながら、確かなキャリアアップを描いてみませんか？
ポイント4取材担当者より
昨年、全国規模の上場グループへ参入し、さらなる成長フェーズを迎えている同社。人材コーディネーターと就業サポート、それぞれの役割が明確でありながら、いずれも「人に寄り添う」姿勢を大切にしている点が印象的だった。取材では、採用担当者が一つひとつ丁寧に説明してくださり、社内の雰囲気や社員同士の距離の近さが自然と伝わってきた。少人数のオフィスも多く、チームで協力しながら目標を追う風土が根づいているという。安定した基盤と勢いを兼ね備えた今だからこそ、誰かの力になれる仕事に挑戦したい方にとって、前向きな一歩を踏み出せる環境だと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 ┗総実働時間：1ヶ月あたり162時間 【勤務時間例】 9:00～18:00（標準労働時間8h／休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均20～30h程度です。多くても1日1時間程度のため、プライベートも充実できます！ 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし！腰を据えて活躍◎ ★希望を考慮して配属いたします 【三河オフィス】 愛知県刈谷市若松町3-9 YF BLDG 1-C 【春日井オフィス】 愛知県春日井市鳥居松町4-122 王子不動産名古屋ビル 2F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル6F 【大阪オフィス】 大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル 2F 【四日市オフィス】 三重県四日市市三栄町3-15 コバヤシビル5A 【加古川オフィス】 兵庫県加古川市加古川町溝之口700 平成ビル 5F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【三河オフィス】 JR・名鉄「刈谷駅」南口より徒歩約5分 【春日井オフィス】 JR中央本線「春日井駅」より徒歩約18分 【名古屋オフィス】 JR・名鉄・地下鉄「金山駅」より徒歩約5分 【大阪オフィス】 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」出口7より徒歩約1分 【四日市オフィス】 近鉄「近鉄四日市駅」より徒歩約7〜8分 【加古川オフィス】 JR「加古川駅」より徒歩約3分 |
| 給与 | ＜賞与年2回・未経験から月給27万円スタート可＞ ◆キャリアパス・年収例◆ リーダークラス ：年収 約450万円 マネージャー ：年収 約550万円 部門マネージャー：年収 700万円以上 部長クラス ：年収 850万〜980万円 制度や手当が充実しているため、実質的な手取りアップが叶います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【三河オフィス】 月給27万円～＋残業代＋交通費＋各種手当＋賞与年2回 【春日井オフィス】 月給27万円～＋残業代＋交通費＋各種手当＋賞与年2回 【名古屋オフィス】 月給27万円～＋残業代＋交通費＋各種手当＋賞与年2回 【大阪オフィス】 ◆土日祝休みの場合 月給25.9万円＋残業代＋交通費＋各種手当＋賞与年2回 ◆土日休み 月給27万円＋残業代＋交通費＋各種手当＋賞与年2回 【四日市オフィス】 月給27万円～＋残業代＋交通費＋各種手当＋賞与年2回 【加古川オフィス】 月給27万円＋残業代＋交通費＋各種手当＋賞与年2回 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※残業代全額支給（みなし残業制度なし） ※経験・能力・前職給与を十分に考慮の上、当社規定により決定いたします |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆昇給年1回（6月 成績に応じて昇給） ◆社会保険完備 ◆残業手当 ☆1分単位で全額支給します！ ◆交通費支給（規定あり） ◆社用車貸与(ETC/ガソリン代支給) ◆子ども手当（一人月5000円／第二子以降も同様） ◆借り上げ社宅制度あり（人事異動に伴う赴任に対応/規定あり） ◆法人カード貸与 ☆営業活動などでの経費立替なし、キャッシュレスで安心 ◆退職金制度（選択制確定給付退職金制度）※正社員のみ ◆共済会制度（任意加入） ・慶弔見舞金 ・ベネフィットステーションなど福利厚生サービス利用可能（宿泊・レジャー・学習等を優待価格で利用できます） ◆資格取得支援制度（業務に必要な資格の受験費用補助など） ◆屋内禁煙（屋外喫煙所あり） |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（土日）※大阪オフィスのみ土日祝休みも可 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ※入社半年後付与 ※出勤日数（時間）によって付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 |
募集背景
大手自動車メーカーを中心に人材紹介・派遣サービスを展開し、安定した取引を継続している当社。依頼増加と事業拡大に伴い、組織体制を強化するための増員募集を行います！
| 応募資格 | ◆第二新卒・ブランクがある方も歓迎します！ ◆未経験歓迎 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆高卒以上 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎ただ言われたことをこなすのではなく、 やりがいや達成感のある仕事をしたい ◎安定企業で長く働きたい ◎サポート業務でやりがいを感じたい ◎「ただの作業」ではない、体温のある仕事に触れたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Ｍａｎ ｔｏ Ｍａｎ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル |
| 事業内容 | ◆有料職業紹介事業（23-ユ-301086） ◆労働者派遣事業（派23-301331） ◆生産・物流業務のアウトソーシング事業 ◆採用コンサルティング事業 ◆登録支援機関事業（19登-001388） ◆派遣専門求人メディア運営事業（51-募-000697） |
| 代表者 | 代表取締役社長 手島 雄一 |
| URL | https://www.man-to-man-g.com/ |
| 設立 | 2001年2月28日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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