【Ｍａｎ　ｔｏ　Ｍａｎ株式会社】就業サポート｜未経験歓迎｜ブランクがある方OK｜40代・50代活躍中｜残業ほぼゼロ｜PC作業ほぼなし（正社員）

ポイント1「最近どう？」缶コーヒー片手に雑談する。 あなたの少しの“おせっかい”が、最高の才能になる仕事です。

「お疲れ！ はい、コーヒー」
「ありがとうございます！」
「最近どう？ もう慣れた？」
「はい！ だいぶ余裕が出てきました」

ホッと息をつくスタッフさんの明るい笑顔。
実はこれも、私たちの大切な仕事のワンシーンです。

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40代、50代からの転職。
このポジションでは、
あなたの人生経験がそのまま活かせます。

私たちの役割は、派遣スタッフさんの伴走者。
現場を巡回しながら声をかけ、
ときには休憩所で缶コーヒーを片手に近況を聞く。
そんな何気ない時間が、
安心して働ける環境づくりに繋がっています。

「困っている人を放っておけない」
「つい世話を焼きたくなる」
そんな人柄こそが、スタッフの心をほぐす一番の力です。

肩の力を抜いて、あなたらしく。
ここで新しいスタートを切ってみませんか？

ポイント2PCスキル不要！日中の自由度も大きく、定時退社が基本です

業務の中心は、現場でのコミュニケーションやスタッフのサポート。そのため、パソコンに向かって行う事務作業はほとんどなく、PC操作に苦手意識がある方でも安心してスタートできます。また、現場対応がメインだからこそ業務的な残業はほぼゼロ。定時になればスッと帰宅でき、趣味や家族との時間も大切にできます。さらに日中も比較的スケジュールを自分で調整できるため、外出の合間にリフレッシュしながら、無理なく自分のペースで働き続けられる環境です◎

ポイント3上場グループの安定基盤。長く安心して働ける好待遇

私たちは上場企業グループの一員として、安定基盤を築いています。その安心感から、勤続年数10年以上のベテラン社員も多数在籍し、長期的なキャリアを歩んでいます！また、充実した福利厚生や手当はもちろんのこと、時間外労働が発生した際の残業代は1分単位で全額支給。あなたの頑張りや費やした時間は、しっかりと待遇に反映されます。「子どもの教育費をしっかり稼ぎたい」「ゆとりある老後のために貯金をしておきたい」といった将来への備えも、この確かな収入基盤があれば無理なく叶えられます！

ポイント4取材担当者より

昨年、全国規模の上場グループへ参入し、さらなる成長フェーズを迎えている同社。人材コーディネーターと就業サポート、それぞれの役割が明確でありながら、いずれも「人に寄り添う」姿勢を大切にしている点が印象的だった。取材では、採用担当者が一つひとつ丁寧に説明してくださり、社内の雰囲気や社員同士の距離の近さが自然と伝わってきた。少人数のオフィスも多く、チームで協力しながら目標を追う風土が根づいているという。安定した基盤と勢いを兼ね備えた今だからこそ、誰かの力になれる仕事に挑戦したい方にとって、前向きな一歩を踏み出せる環境だと感じた。