【ＭＡＳＴＥＲ　ｋｅｙ株式会社】【淀屋橋】RPO・採用代行~採用戦略設計・課題ヒアリング／成果評価の成長環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【淀屋橋】RPO・採用代行~採用戦略設計・課題ヒアリング／成果評価の成長環境


【年休125日／転勤無／社員ファーストな社風／あなたの成長意欲、全て受け止めます／服装自由(オフィスカジュアル)】
■業務内容：
法人企業様の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポート・改善提案を行っております。
そんな同社にて、新たにクライアント企業の人事担当者として、採用活動を成功に導くRPO採用代行事業のメンバーを募集しております。日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。

■業務詳細：
・クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）
・応募者の選定、日程調整
・オファー面談、候補者へのクロージング対応
・採用活動状況の管理・進捗報告、改善提案　など
※面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。

【1日の業務】
10：00　出社・メールチェック
11：00　クライアント様と打合せ
12：00　ランチ
13：00　求人の効果を振り返り
16：00　社内ミーティング
19：00　退社

■組織構成：
20名ほどで構成されております。
20代～30代の男女が多く、業界未経験の方もご活躍されております。

■働き方：
◎生産性重視の働き方が可能で、無駄な残業一切なし！
お客様要望にて夕方の遅い時間の商談等ございましたら就業開始時間をずらして頂き所定労働時間8時間となるようご調整頂けます。
◎出産手当、誕生日休暇、ファッション自由、お昼寝タイムあり！
社員の方々が働きやすいように環境を整えております。社員の声をカタチにしました！

■評価制度：
成果が正当に評価される人事制度です。
年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。
半年を１期とし２期連続達成で昇格等、成果を残してくださる方には最大限還元できる評価制度となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】