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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東海エリア】<未経験歓迎>人材派遣営業(新規・既存)◆看護・介護領域特化◆土日祝休◆給与査定年4回
■主な業務内容:
看護・介護領域に特化した人材派遣事業にて、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。
クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。
企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。
◎配属予定支店:
名古屋支店、名古屋南支店、名古屋東支店
<詳細>
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣/紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者(看護師・介護士)へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー
※入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業界知識や業務の流れから丁寧にレクチャーします。未経験の方も安心してスタートできる環境です。
■社風・働く環境
◇平均年齢約36歳。落ち着いた雰囲気の職場です。
◇医療・介護業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。
◇営業2~3名規模のチームで、協力し合いながら成果を目指しています。
◇成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。
■やりがい・魅力
◇社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます
◇営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます
◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます
◇裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです
◇年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。
変更の範囲:業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> メディケア名古屋支店・名古屋南支店・名古屋東支店 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-19 名南クリヤマビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR「名古屋駅」徒歩8分 ※完全出社での勤務となります。 <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 354万円~413万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~282,000円 固定残業手当/月:36,000円~42,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,000円~324,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ■昇給・給与改定:年4回(3ヶ月に一度、評価・査定を実施)※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与:年2回(6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 寮社宅:※会社指示による転居時は社宅適用 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■教育研修制度 <その他補足> ■営業交通費全額支給 ■服装:スーツ、ビジネスカジュアル ■ノートPC・社用携帯貸与 ■慶弔見舞金制度 ■短時間勤務制度 ■インフルエンザ予防接種代補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 リフレッシュ休暇(年4~6日/年度により変動)、夏季休暇(2日)、冬季休暇(2日)、 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、年次有給休暇(入社半年後に10日付与) ※産休育休制度取得・復職実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎> お人柄重視の採用を行っています。 経験よりも 前向きさ・行動力・素直さを重視しています。 <下記のような想いをお持ちの方、ぜひご応募ください> ◎新しいことに挑戦したい方 ◎行動しながら学びたい方 ◎人との関わりが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ◎チームで協力しながら仕事を進めたい方 ※人材業界経験者は優遇します(派遣・紹介・請負など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マックスサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-1-10 守矢ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容:事業内容 総合人材アウトソーシング 医療・福祉、物流・流通、事務・コールセンターへの人材派遣・紹介予定派遣・アウトソーシング(業務委託)の事業を行っています。 創業27年、売上高60億円(2024年6月期実績)、グループ年商100億円の安定基盤があります。 全国に拠点を拡大し、地域企業との信頼関係を大切に成長を続けています。 ■事業許認可番号 ・労働者派遣事業許可番号 派13-300912 ・有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301346 ・第一種貨物利用運送事業 関自貨第1367号 ・建設業許可番号 東京都知事許可 第156065号 ◇スタッフ登録数:255,000名(2025年6月30日時点) ■事業紹介 <様々なニーズに合わせて日本から海外まで皆様をサポートします> ◎メディケア事業:看護・介護人材の紹介~派遣まで今すぐ必要をサポートする人材サービス ◎海外事業:海外での日本語人材、日本での海外人材、海外拠点を活かした人材サービス ◎フィールドエンジニアリング事業:海外ネットワークを活用した半導体製造ライン新規立ち上げサービス ◎人材紹介事業:即戦力を確保するピンポイントのニーズに応える人材紹介サービス ◎オフィスサポート事業:コールセンター・オフィス系経験豊富なスタッフが強みの人材サービス ◎サードエイジ事業:シニア層に特化したオフィス系メインの事務ワークサービス ◎ロジスティック事業:365日止められない、今すぐ欲しい業務請負・人材派遣でサポート製造・物流に特化したサービス ◎ドライバー派遣事業:法令順守・安全教育をしっかりと安心を運ぶドライバー派遣サービス ■グループ会社 国内外のグループ会社が11社あり、東南アジア(タイ・台湾・フィリピン・インドネシア)へ進出、オフィス系人材、半導体製造など現地需要に合わせた人材サービスを展開しています |
| 代表者 | 代表取締役会長 柳沢 知秀 |
| URL | https://maxsupport.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,100百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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