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正社員
介護職を希望する派遣スタッフと
企業のマッチング業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■企業に対して
・既存取引先企業への定期フォロー
・新規企業の開拓・サービス提案
■派遣スタッフに対して
・介護職希望スタッフへのサービス案内
・職場見学や初出勤時の同行・サポート
・就業後のフォローアップ
など
＼一気通貫で携われるお仕事です／
企業とスタッフ双方の課題や悩みに寄り添い、
マッチングから就業後のフォローまで一貫して関われることが特徴です。
スタッフの就業後も継続的にサポートできるため、
信頼関係を築きながら課題解決に貢献！
また、営業事務がしっかりサポートする体制が整っているため、
安心してご自身の業務に専念できる環境です◎
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
【急成長中の企業で、着実にスキルを身に付ける！】
当社は未経験からでも始めやすい万全の体制をご用意しています！
★ビジネスマナーや業界知識などの基礎から学べる座学研修
★電話のかけ方を実践を通じて丁寧に指導
★3ヶ月のOJTあり！先輩の商談同行を通じ、現場の感覚を養う
実際に異業界からの転職者も多数活躍しているので
未経験の方でもご安心ください！
同じ経験をしてきた先輩社員が
あなたの悩みや不安に寄り添いながらしっかりレクチャー。
手厚いサポート体制のもと、
成長企業の一員として安心して働きましょう◎
【産育休の実績も豊富！「成長し続ける組織」で、キャリアを築く】
＼会社の成長と共にあなたも成長／
当社は少人数のオフィス環境のため、
分からないことがあればすぐに相談することが可能！
また、新規事業の立ち上げや支店長などのキャリアもご用意しており
新しいことにも積極的にチャレンジできる風土です。
当社で未経験から新しいことに挑戦していきましょう！
＼仕事と家庭も両立／
産休・育休の取得実績が豊富で、
グループ企業では男性の育休取得も多数！
復帰後も同じポジションや待遇で働き続けられるため、
将来を見据えた働き方ができます◎
当社で無理なく安心して成長を続けませんか？
【入社後の成長サポート】
▼座学研修
ビジネスマナーや介護業界について学ぶことからスタート。
労働者派遣法といった法律まで丁寧に教えるので、
難しそうと感じた方もご安心ください！
▼3ヶ月間のOJT研修
先輩社員と一緒に商談へ同行し、
実務を通じてしっかりレクチャー。
お客様への対応や電話のかけ方も、
先輩がマンツーマンでしっかりサポートします！
ポイント1＼設立1年で15拠点を展開＆売上7億円／ 圧倒的な急成長の波に乗り、未経験から介護業界の架け橋として活躍！
「勢いのある組織で、自分自身の可能性を広げたい」
「急成長企業の中心メンバーとして、スピード感を持って活躍したい」
という方にぴったり！
設立1年で売上7億円、全国15拠点へ急拡大中の当社。
この成長フェーズだからこそ、
未経験から最短距離で活躍できるステージがあります！
▼チャンスを掴み、自身の価値を高める▼
全国15拠点へと急拡大しているので、
新しいポストも続々と生まれています。
そのため、新規事業の立ち上げや支店長へのチャレンジも可能です！
20〜30代の若手が中心となり、
会社の成長を肌で感じながら切磋琢磨しています！
▼社会に貢献する「架け橋」に▼
介護業界の「人」と「企業」を繋ぐ仕事には、
確かな介在価値と誇りがあります。
ニーズの絶えない業界で、
課題解決力やコミュニケーション力など
一生モノのスキルをゲットできますよ！
▼会社独自の福利厚生▼
◎書籍手当（月3000円まで）
◎出産祝い金制度（一人につき10000円）
◎資格手当（7000円程度）
◎YouTubeやインスタグラムへの出演料（毎月1000円）
ベンチャー企業ならではの福利厚生が続々誕生しています！
介護の未来を支える架け橋となり、
当社で新たな一歩を踏み出しませんか？
ポイント21年で15拠点を展開する企業で、可能性を広げられています！
設立からわずか1年で15拠点を展開し、売上7億円を達成したという圧倒的な成長性に大きな魅力を感じました。実際に面接では、今後の成長戦略についても具体的に説明していただき、『このスピード感あふれる企業で自分も成長できる』と確信できたのが入社の決め手です！入社後は、若手にも想像以上にチャンスがあり、新規事業の立ち上げや支店長への抜擢など、さまざまな機会が用意されています。自分のアイデアを活かしながら、積極的にチャレンジできる環境が整っていると実感。これからも会社とともに、自分自身の成長を楽しみながら挑戦し続けたいと思います！
ポイント3入社後の手厚い研修のもと、未経験でも安心して始められました！
「1年で15拠点を展開するスピード感で、自分自身ついていけるのかな…」と正直不安でした。ですが、入社後の座学研修では、ビジネスマナーや労働者派遣法などの専門知識を基礎から学び、土台を固めることからスタートできました。また、3ヶ月間のOJT研修もあり、先輩が常に二人三脚でレクチャー。商談に同行し、話し方や電話のかけ方ひとつまで横で学べるので、安心でした！
将来的には、産育休や時短勤務も活用して、ライフイベントを見据えながら働けることも一つの魅力ですね◎ぜひ、未経験から安心して働きたい方に、おすすめしたいです！
ポイント4取材担当者より
関西の拠点にも力を入れており、今後さらに事業を広げていく同社。取材では、代表と社員の距離が非常に近く、オフィス内には日常的に意見を交わせる雰囲気が広がっていた。現在は、外国人人材の「特定技能サービス」の展開にも注力しており、今後は介護プラットフォームビジネスなど、既存の枠にとらわれない多彩な事業拡大も視野に入れているそう。
また、ライフイベントに合わせた時短勤務の積極活用など、長く働ける体制も整えている。急拡大する組織の勢いと、一人ひとりの人生に寄り添う柔軟さ。この二つが共存する同社なら、未経験からでも自分らしい未来を力強く描いていけるはずだ。ぜひ、今回を機に応募してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎より働きやすい環境を追求しています！ |
| 勤務地 | ◎首都圏・東北・東海・関西・九州の各拠点で募集 ◎配属地は希望に応じます ◎直行直帰OK ◎望まない転勤なし ◎リモートも相談可能（天候の影響で出勤ができない、お子様が体調不良などのイレギュラー時） ■新宿本社 ∟東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル7F ■盛岡オフィス ∟岩手県盛岡市菜園1-11-3 カガヤ菜園ビル7F ■青森オフィス ∟青森県青森市本町1丁目1番44号本町Mビル301号室 ■仙台オフィス ∟宮城県仙台市青葉区二日町12-21 シントウ二日町ビル4F ■金沢オフィス ∟石川県金沢市高柳町5-6-1 金沢SKビル17号室 ■新潟オフィス ∟新潟県新潟市東区中山6-12-20 レンテム中山2F ■名古屋オフィス ∟愛知県名古屋市中村区名駅5-3-21 いとうビル6F ■梅田オフィス ∟大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-30 エム･タナカ梅田ビル8F ■福岡オフィス ∟福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-8 博多パールビル4F ■鹿児島オフィス ∟⿅児島県⿅児島市⼤⿊町3-16 下川ビル2F ＼埼玉県(大宮区)エリアでは立ち上げメンバー募集／ ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【新宿本社】 ■各線「新宿駅」南口より徒歩5分 【盛岡オフィス】 ■JR「盛岡駅」より徒歩14分 【青森オフィス】 ■各線「青森駅」より車で4分、徒歩17分 【仙台オフィス】 ■地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩3分 【金沢オフィス】 ■IRいしかわ鉄道IRいしかわ鉄道線「東金沢駅」より徒歩13分 【新潟オフィス】 ■各線「新潟駅」より車で9分 【名古屋オフィス】 ■各線「名古屋駅」徒歩11分 ■地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩2分 【梅田オフィス】 ■JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 ■各線「大阪駅」より徒歩8分 【福岡オフィス】 ■各線「博多駅」より徒歩5分 【鹿児島オフィス】 ■鹿児島市電1系統 「いづろ通駅」より徒歩4分 |
| 給与 | ◎月給30万円も可！ ◎初年度年収450万円も可能！ ◎インセンティブ3ヶ月間で15万5,000円支給実績あり 月給28万円～30万円＋各種手当＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします ※給与には固定残業代：53,846円／32時間相当分が含まれます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません） 【インセンティブ】 ・個人：新規事業所での取引開始で1,000円/1件 ・組織：稼働人数の純増で5,000円/1名 →3か月に1回支給。1回で15万円、年間で60万円を獲得する人もいます。 【決算期】 目標予算達成分の10％分を支給 【実際の給与例】 【社員の年収例】 ■年収540万円／29歳（経験3年）／課長職 ■年収450万円／26歳（経験2年）／リーダー職 ■年収380万円／24歳（経験1年）／営業職 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年1回(業績連動賞与) ■社会保険完備 ■時間外手当(固定残業代超過分を支給) ■役職手当 ■携帯電話貸与 ■PC貸与 ■交通費全額支給 ■表彰制度 ■人材業界についての座学研修 ■ビジネスマナー研修 ■商談同席等のOJT ■書籍手当（月3000円まで） ■出産祝い金制度（一人につき10000円） ■資格手当（資格取得手当→7000円程度） ■YouTubeやインスタグラムへの出演料→毎月1000円 ■社内イベントの実施（年に2回の社員総会） ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 【下記のような制度の導入も検討中！】 ■住宅手当 ■引越手当 ■転勤手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎グループ企業では男性の育休取得も多数！ ライフイベントがあっても安心して続けられる環境を整備していきます。 |
募集背景
当社は10年以上介護人材サービスに携わってきた代表が設立し、2023年4月の本格稼働からわずかで約250社と取引実績を築いてきました。今後は全国展開を目指し、4期目には100名規模の組織を目標に、積極的な採用を進めています。今回は【人材コーディネーター】の新たなメンバーを募集中です！
| 応募資格 | ＼人柄重視の採用／ ★20～30代活躍中 ■未経験OK ■第二新卒歓迎 ■学歴不問 【こんな方にピッタリ】 □何事もまずはチャレンジしてみたい方 □仕事を通じて成長したい方 □若手からキャリアアップを目指したい方 ◎話すことが苦手でも大丈夫！入社後に一緒に練習しましょう。 ≪配属部署について≫ 20代前半の新卒メンバーと、 30代半ばのメンバーが中心となって活躍中！ 代表の山本をはじめ、 幼い子どもがいるメンバーも多いので、 メリハリをつけた働き方を意識して取り組んでいます。 【歓迎する経験・スキル】 営業職、接客・販売職、カスタマーサポートなど、人と関わるお仕事の経験がある方は、コミュニケーション力を活かせます！ ※必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社プラス・ピボット |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【新宿本社】東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル7階 |
| 事業内容 | ＼当社の魅力をご紹介！／ ★年間休日128日 ★完全週休2日制（土日） ★男性の育休取得も多数 ★リモートワークの相談も可能 ＜設立以来、着実に成長を続けています！＞ 設立わずか1年で売上7億円を達成し、全国展開を進める急成長企業。すでに15拠点を展開しています！ 介護人材サービス（人材派遣事業／人材紹介事業） ※一般労働者派遣業：派13-316545 ※有料職業紹介業：13-ユ-315065 |
| 代表者 | 代表者 山本 直生 |
| URL | https://www.pluspivot.co.jp/ |
| 設立 | 2022年12月13日 |
| 資本金 | 1億4千万円 ※資本準備金含む |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 【中途入社者の割合】 90％ |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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