【株式会社Ｇｒｏｗｉｎｇ】【五反田／ミドル世代活躍】未経験◎内勤営業＜案件受注・作業員手配＞研修充実／残業20h／完全週休2日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【五反田／ミドル世代活躍】未経験◎内勤営業＜案件受注・作業員手配＞研修充実／残業20h／完全週休2日


～～ミドル世代活躍◎／何かを始めるのに『遅すぎる』ことはありません！年齢なんて気にせず新しいコトに挑戦！／完全内勤◎体力的負担なし／物売りではなく、人と現場をつなぐ“調整役”のような仕事／最大6か月間の充実研修／LIXILなど大手と取引／残業20H／日祝＋平日休み／完全週休2日制～～

＼＼この求人のオススメポイント／／
◆ミドル世代活躍◎セカンドキャリアに同年代がいるって、心強い！
◆完全内勤・体力負担無し◎“物売り”ではなく人と現場を動かす司令塔のような役割
◆未経験も安心の育成体制／残業20h・日祝＋平日休みで柔軟な働き方が可能

■業務概要
建設現場で使用される住宅設備や資材の荷揚げ・雑工を手掛ける当社で内勤営業をお任せします。

■業務詳細：
・案件開拓・受注提案
・作業員のアサインや現場手配
・作業員の採用業務　など
現場作業は一切なく、完全内勤なので体力負担はありません！
案件全体を管理するコーディネーターとしてご活躍いただきます。営業未経験の方も挑戦できる環境です。

■組織構成：
代表含め3名体制(30～40代)。少数精鋭の組織で、落ち着いた環境ながら裁量を持って働けます。

■研修制度：
入社後3～6カ月は現場訪問を通じて業務全体の流れや現場理解を深めていただきます (現場作業一切なし)6カ月以降は内勤コーディネーター業務として、顧客からの受注対応や作業員の手配、採用活動および営業を担当。
段階的に業務を習得できる環境のため、未経験の方でも安心してスタートいただけます。

■業務の魅力：
現場作業は無く、業務の全体像を把握した上で営業やコーディネートに専念できます。作業員や顧客と信頼関係を築き、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。

■働き方：
・残業月20H／賞与年2回・夏季、年末年始休暇あり
・年休110日／日祝＋平日休み・完全週休2日制で柔軟な働き方が可能です。

■企業の特徴/魅力：
「安心感」と「働きやすさ」を追求し、現状に満足せず常に成長・改善を目指す社風。作業員の満足度が高く、報酬面でも魅力があります。挑戦を楽しめる方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】