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正社員
創業140年を超える老舗造園会社である同社にて、総務部の責任者候補としての業務をお任せいたします。
《具体的には》
人事／労務／経理／財務／法務他、管理部署の責任者業務などのバックオフィス全般の業務を担っていただきます。
・経理：日次／月次決算、経営審査事項の資料作成
・人事：採用、退社、賞与評価、教育、新システム導入
・その他業務（安全管理／決算対策、月一経営会議の資料作成、現場のトラブル対応、役所案件の監査業務等）
《組織構成》
・社長、メンバー：2名（女性）
・パート：1名（男性）
※社長とメンバーの間に立っていただくポジションです。
今後の管理職ポジションとして裁量もって取り組める環境です。
《働き方について》
残業：ほぼありません。決算の際に多少発生しますが、自分の予定に合わせて業務設計をしていけるので調整可能です。
出張：ほぼありません
※出張：組織として希望があれば行くことは可能◎
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 名古屋市瑞穂区中山町 ※転勤なし 地下鉄桜通線／桜山駅から徒歩12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収／525万円～830万円 月給／300,000円～450,000円 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（計3か月分） 決算賞与／年１回（昨年実績：3、5か月分） ※決算賞与は実績により前後します ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【福利厚生・待遇】 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災） 厚生年金基金、退職金制度：勤続2年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで） 定年60歳、財形貯蓄制度、確定拠出年金、退職金共済、リゾート施設法人会員、育児休業・介護休業 （取得実績あり）、作業服貸与（無償） ■諸手当：通勤手当／実費支給（上限なし）、役職手当、資格手当、地域手当 家族手当／10,000円、住宅手当／10,000円 ※各規定あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（原則土日休み）※会社カレンダーによる ※繁忙期に土曜日出社の可能性有／振替休日有 夏季休暇、年末年始休暇、年間休日104日＋5日間の計画有休有（有給休暇とは別） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数109日 |
| 応募資格 | 《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・経理業務経験をお持ちの方 《歓迎》 ・総務／経理／労務／人事／財務のご経験がある方 ・日商簿記2級、その他会計事務関係資格をお持ちの方 ・マネジメント経験（人数不問） ※特に経理経験ある方大歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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