正社員
【100%プライム×トヨタグループ中心】
納期、お客様の要望、ワークライフバランスを意識し、
腰を据えてプロジェクトを牽引できる環境です！
【具体的なプロジェクト例】
「物流×IT」を軸に、社会インフラを支える大規模案件や
最先端技術に幅広く携われます。
・物流システム、倉庫管理システムの開発
・自動運転のデータ分析システム
・トラック発着管理システム など
――★あなたの悩みを解決する3つのメリット
①【組織】働き方を意識したスケジュール
間に他社を挟まない直接取引メインのため、
自社で全体を見た納期設定が可能です。
短納期に追われることはありません。
②【人】「お互い様」で支え合う
一部のメンバーに負荷が集中することを避けるため、
属人化を防ぐ仕組みで、誰か一人のみが抱えることを「正」としていません。
リーダー自身もしっかり休める環境です。
子育て世代も多く、急な休みもチームでカバーし合えます。
③【安心】創業145年の東証スタンダード上場企業
入社5年定着率81.5%の実績が示す「腰を据えて働ける」環境。
手厚い福利厚生と強固な経営基盤のもと、
定年まで安心して、エンジニアとしてのキャリアをを全うできます。
＜変更の範囲＞
上記を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
【ロジスティクスIT】
「生産性向上・効率化」「高品質」「人手不足」など、物流業界が抱える課題に対し、当社のIT技術を活用したソリューションを提供しています。
◆事例：トヨタグループ向け倉庫内物流における入出庫作業時間管理システム
┗倉庫作業を細かく分析し、現場の感覚に頼らない正確な作業予測が可能に。その結果、必要最小限の人員配置を実現し、倉庫運営の効率化とコスト削減に成功しました。
【案件例】
◆自動車部品の入出庫管理システム開発、維持、保守
◆部品の在庫管理システム開発、維持、保守
◆車両生産計画や需要・供給分析システム開発、維持、保守
◆自動運転データ分析・フレームワーク開発、維持、保守
◆トラック発着管理システム開発、維持、保守 他多数
【開発環境・業務範囲】
【言語】Java、C#、Python、JavaScript、VB.NET、C#.NET
【DB】Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift
【OS】Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS
★リモートワークが中心ですが、チャットやWeb会議で連携を取ったり、週に1回の出社で顔を合わせながら業務ができる環境です。
【無理な納期から解放。100%元請けで叶う】
「製造工程と噛み合わないスケジュールでチームが疲弊している…」
当社であれば、そんな悩みは無縁です。
100%プライム案件（直接取引）がメインのため、間に他社を挟むことによる無理な短納期が発生しません。見積もりや要件定義の段階から自社で適正なスケジュールを組み立てることができ、PMとしてプロジェクトを安全かつ健全にコントロールする本来のやりがいが実感できます。
チームメンバーに無理を強いることなく、高いパフォーマンスが発揮できる環境です。
【リーダーも休める。「お互い様」で助け合う温かいチーム制】
「自分が休むとプロジェクトが止まってしまう」という属人化からの脱却に、当社は本気で取り組んでいます。
一部のスタープレイヤーに依存するのではなく、チーム全体でノウハウを共有し、誰か一人が欠けてもカバーし合える体制を構築。そのため、リーダー自身も気兼ねなく有給休暇を取得できます。
社内には子育て世代の社員も多く、お子様の急病や学校行事など、家庭の事情を優先するのは当たり前という「お互い様」の文化が根付いています。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、定年まで心身ともに健康に働き続けられます。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆志向に応じたキャリアを選択。
マネジメント・技術、いずれかに偏るのではなく、
PM／PLとしての強みを活かしながらキャリアを広げられます。
◆事業・組織づくりに関わるキャリアも
将来的には愛知県外への拠点展開も構想しており、新事業部立ち上げのリーダーとして活躍する選択肢もあります。
【入社後の成長サポート】
◆入社時には「中途社員研修」を実施。その後は段階的に体系立てた教育カリキュラムで成長を支援します。
〈研修制度については、HPもご覧ください！〉
https://www.kimura-unity.co.jp/recruit/index.html
◆クラウド技術の習得に向けワーキンググループを立ち上げ、年に10名以上が参加しています。業務に関わらず「クラウドを学びたい」という意欲があれば誰でも参加でき、クラウド技術を使用した社内アプリの改善・改修などに取り組んでいます。※活動費用は会社負担
ポイント1【家族も安心の転職】適性納期でのびのびと！ 100%直取引×チーム体制で有休取得◎ 上場企業で定年まで...
▼こんな悩み・不安を抱いていませんか
・難易度と納期がアンマッチで、チーム全体が疲弊
・有休が取れない、取りづらい
・会社の将来性に、漠然とした不安がある…
家族を大切にしながら、定年まで安心して働きたい。
それなら、東証スタンダード上場・創業145年の
『キムラユニティー』へお越しください。
――当社が約束する「3つの安心」――
【1】働き方を意識したスケジュール
100%元請けで、間に他社を挟みません。
チーム内でしっかり調整を行うので、
じっくり取り組み、意見、考えが反映し、
心地良い疲れを感じてください。
【2】リーダーもしっかり休める「チーム体制」
一部のメンバーに依存する属人化を解消。
お子様の急病や学校行事の際も「お互い様」の気持ちで、
リーダーも休むことがチームに安心感を与えます。
【3】定年まで働ける盤石な経営基盤
入社5年後の定着率は「81.5%」
・賞与年4.8ヶ月分
・家族手当（配偶者1.5万円、子5千円）
など、上場企業ならではの待遇で家族の生活を守ります。
ポイント2支えてくれる上司や先輩がいる心強さを実感しています。
前職でもソフトウェア開発に携わっていましたが、思ったようなタイミングで技術指導や業務支援が得られませんでした。そんな時、キムラユニティーに勤めていた友人から「いい会社だよ」と勧められたこともあり、当社へ転職しました。
入社して実感したのは、上司が本当に親身になってくれること。不慣れな業務でも時間を割いて指導があり、技術的なレビューも丁寧にいただけます。
特に印象的だったのは、資料作成に苦戦していた時のこと。上司は何度も資料を確認し、遅くまで残って一緒に仕上げてくれました。上司や先輩から支えてもらえていることに日々心強さを感じています。
ポイント3安定しているからこそ、「挑戦」できる。
入社して感じるのは、「常に改善しよう、変化し続けよう」という会社の姿勢です。クラウドやAIにも積極的で、クラウドで環境構築したシステムをすでにお客様へ納品した実績もあります。創業140年以上の企業で、その安定があるからこそ新しいことにも挑戦できるのだと感じています。
かねてより上司に「上流工程にも挑戦したい」と伝えていたところ、実際にしばらくし設計から開発まで一貫して担当する機会をいただくことができました。パートナー企業の方々との役割分担も含め、詳細設計にも携わることができ、とても思い入れのあるプロジェクトになりました。将来的には開発だけでなく、プロジェクト全体の流れを読む力も鍛えたいと考えていたので、自分の「やりたい」を尊重してくれ、挑戦できる環境があることは魅力的だと感じています！
ポイント4取材担当者より
物流業界の老舗であり、ITと組み合わせて独自の成長を続けている同社。特に印象的だったのは、140年以上の歴史やトヨタ関連の案件を多く持つ“安定した基盤”がある一方で、そこで止まらず常に新しい挑戦に取り組んでいる点だ。クラウドやAIといった最新の技術にも積極的で、「物流×IT」という強みを活かし、これから他の業界にも事業を広げていくという意欲が感じられた。中途入社の社員が多く、入社後は丁寧なサポートと教育体制が整っている。社員の方からも「上司や先輩が親身にフォローしてくれて、困ったときに相談しやすい」とお話をいただいた。また、将来的にはPM（プロジェクト全体の管理）、PL（チームリーダー）、SE（システムを作るエンジニア）など、段階的にステップアップできる道も用意されている。“安定した環境で成長したい方”にも、“新しいことに挑戦したい方”にも、ぴったりの職場だと感じた取材であった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > システム開発職（Web・オープン系）（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > システム設計・アーキテクチャ構築 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制／フルフレックス ┗8：00～17：30内で連続4時間以上勤務 ┗休憩時間60分 【標準的な勤務時間帯】8：30～17：30 ※月間総労働時間162.7時間 【残業について】 ★月平均残業時間は17.9H程度です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★週4日リモートワーク（在宅勤務） ★U・Iターン歓迎／転勤なし／自社内勤務 当社志賀営業所またはプロジェクト先での勤務です 【志賀営業所】 愛知県名古屋市北区志賀町2-70 ┗最寄り駅／地下鉄名城線「黒川駅」より徒歩10分 【プロジェクト先】 ◆愛知県豊田市 ┗最寄り駅／三河豊田駅、土橋駅 ◆愛知県名古屋市東区 ┗最寄り駅／久屋大通駅 ◆愛知県名古屋市中村区 ┗最寄り駅／名古屋駅 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★賞与年4.8ヶ月分支給 ★前職給与保障 月給28万4,000円～40万6,000円＋賞与年2回＋各種手当 ┗1年目想定年収：477万円～682万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月／期間中は日給15,200円～（その他の待遇に変更はありません） 【実際の給与例】 年収477万円（賞与136万円）／37歳 年収601万円（賞与171万円）／43歳 年収627万円（賞与179万円）／45歳 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（年4.8ヶ月分） ◆残業手当 ◆通勤手当／上限10万円まで ※29.1キロ以上は高速代支給 ◆家族手当／配偶者15,000円、子5,000円（18歳まで） ◆在宅勤務手当 ◆各種社会保険完備 ◆厚生年金基金 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆確定拠出年金制度 ◆社員持ち株会 ◆財形貯蓄制度 ◆契約保養施設 ◆寮社宅：入社にあたっての手配は無し ◆社内研修制度 ◆自己啓発通信教育 ◆資格取得補助 ◆書籍購入補助 ◆社割あり（車検など） ◆時短勤務相談可 ※屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日121日＞ ※会社カレンダーに準ずる ◆完全週休2日制（土日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（平均取得日数 12.7日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※男女ともに取得実績あり |
募集背景
これまでの実績で培った、「物流×IT」という専門性を基に、事業拡大を続け、クラウドやIoTなど最先端技術を取り入れた大規模プロジェクトも次々と始動し、持続的に事業成長を遂げています。この最前線で、様々な経験を活かしながらともに牽引してくださる方を求めています。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆システム開発経験をお持ちの方 ┗規模は問わず要件定義～導入・保守まで全フェーズを経験したことがある方を想定 ------------------------ 今後は"クラウド"や"自動化"などの開発領域にも積極的に挑戦していく予定。 すでに開発が動き出している案件も複数あります。 経験・知見をお持ちの方は、スキルを大いに発揮し、開発をリードしてくださることを期待しています。 現役エンジニアのインタビュー動画もぜひご覧ください。 【https://eqm.jp/Hc7WiP】 【歓迎する経験・スキル】 ◆プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 ◆倉庫内物流システムの開発経験をお持ちの方 ◆チームでの助け合いや、後進の育成に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | キムラユニティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区錦三丁目8番32号 |
| 事業内容 | ◆物流サービス事業（物流センター運営・格納器具製造 他） ◆モビリティサービス事業（車両一括管理サービス・車両リース・カーメンテナンス・レンタカー・保険代理店 他） ◆情報サービス事業（コンサルティング／システム開発・保守サービス 他） ◆人材サービス事業（人材派遣・人材紹介・採用支援 他） |
| 代表者 | 代表取締役社長 成瀬 茂広 |
| URL | https://www.kimura-unity.co.jp/index.html |
| 設立 | 1973年10月1日 |
| 資本金 | 35億9,630万4,150円 |
| 売上 | 611億2,900万円（2025年3月期実績） |
| 従業員数 | 2,377人（2025年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ◆トヨタ自動車株式会社 ◆株式会社スズケン ◆コクヨサプライロジスティクス株式会社 ◆豊田通商株式会社 ◆トヨタモビリティパーツ株式会社 （敬称略、順不同） |
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