NEW
正社員
《株式会社ニコン100%出資企業》
今回は技術力のさらなる強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
世界TOPレベルのニコン社の半導体露光装置、
その他各種産業機器を制御するシステムの
要件定義から開発をメインでお任せします。
チャレンジを求める職場であり、
年次を問わずリーダー経験を積むことも可能です！
＜具体的な業務内容＞
──────────────
半導体装置の制御ソフトウェアや
露光装置を中心とした
IoTソリューションシステムの開発
──────────────
UMLとC/C++を用いて
RTOS(VxWorks)上で動作する
組み込み制御ソフトの設計・実装
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■開発環境 ⇒ C／C++を使用
＼風通しの良い社風／
企画や提案における稟議が少なく、
早くて数時間で稟議決裁が通ることも。
社長に直接相談することも可能で、
経営層とも距離が近い環境です。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
※会社の定めるすべての業務
※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む
【数字で知るニコンシステム】
■平均勤続年数：17年
■有給消化率：78％（入社年度から毎年20日付与/平均取得日数：15日）
■平均残業時間：23時間/月
■スーパーフレックスタイム適用率：100％
※1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できる制度
■リフレッシュ休暇：2日以上
■在宅勤務利用率：100％
※本制度は全社員を対象にしており、在宅勤務可能/リモートワークの利用には条件があります。
■育児休暇取得率＆時短勤務取得率：100％
【Nikonに準じた充実の福利厚生】
妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴。育児休暇制度では子どもが2歳になるまで、育児時短制度は小学校6年生の3月末日まで取得が可能です。社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度を整備しています。
ポイント1従業員の幸せとやりがいを追求し、 ニコングループと共に社会に貢献する企業を目指して
1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、
ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、
株式会社ニコンの100%出資により設立されました。
ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、
高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、
その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。
…■社風■…
半数以上が中途採用者で全社の平均残業は月23時間程度。
有給休暇消化率と定着率、共に高く長期キャリアを形成いただける環境です。
ぜひ、私たちと一緒に業界に先駆け、
社会に貢献できる事業を展開していきませんか？
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■スーパーフレックスタイム制 ┗標準労働時間⇒8：30～17：15 ┗所定労働時間⇒8時間（休憩45分） ┗フレキシブルタイム⇒7：00～22：00 ┗1ヵ月の標準労働時間⇒160時間 ※コアタイム無し ※1日の最低勤務時間を1時間とする事が可能 ※スーパーフレックスタイム適用率100% 【残業について】 全社月平均残業時間：23時間 社員一人ひとりが効率的に業務をこなすことで平均残業時間は毎年ほぼ似た数値をキープしています。 |
| 勤務地 | ■株式会社ニコン熊谷製作所内 埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 ……………………………………… ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ⇒会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む |
| 交通 | JR高崎線「籠原駅」から車で約10分 JR上越・北陸新幹線、高崎線「熊谷駅」から車で約25分 |
| 給与 | 月給25万円～30万円 ※経験やスキルを考慮し決定します ※残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり(待遇や給与に差異はありません) ※想定年収：500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(6月、12月) ■昇給年1回(7月) ※その他一定の条件での昇格が7月にあり ■交通費支給 ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■定期健康診断 ■退職年金 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■各種同好会 ■ニコン直営契約保養所など ■育児介護時短あり ■出産・育児支援制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由（ドレスコード有） ■スーパーフレックスタイム ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休日・休暇 | ※年間休日128日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率：全社平均73％） ⇒4月に20日付与（中途入社初年度は入社月により算出） ⇒最大50日まで繰り越し可／半日取得可能 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ⇒子が2歳になるまで ■リフレッシュ休暇 ⇒勤続5、10、20、30、40年のタイミングで2～5日付与 |
| 応募資格 | ■プログラミング経験1年以上(業界知識・言語不問) 【あると望ましい経験・能力】 これまで経験された機器開発の分野は問いませんが、必要に応じて新しい技術の習得に取り組める積極的な方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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