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正社員
【業務内容】
事業規模を拡大しているフェーズにおいて、組織としても進化すべく評価制度の抜本的な見直しから給与制度の改革などを中心に携わっていただきます。
■主な業務
・人事戦略策定
・人事制度（給与制度・評価制度など）の設計・運用・改善
・人件費管理
■魅力・特徴
・経営に近い距離で、全社を横断した業務に関われる
・現行の制度の改善だけでなく、人事戦略に沿った新たな制度設計ができる
■歓迎条件
・小売り、サービス業など複数の店舗を展開するビジネスモデルの会社で経験がある方
・制度設計・運用業務のご経験がある方
・人事領域で課題抽出/解決に向けて取り組んだ実績がある方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | ■応募条件 ・事業会社での人事企画業務5年以上 ・人事コンサル経験３年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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