【ＳＵＢＡＲＵテクノ株式会社】【電装設計（ワイヤリングハーネス）】太田市（正社員）

【期待する役割】
■関連部署と協働し、電装品（ワイヤリングハーネスや周辺監視カメラ）の
開発設計/製図/品質改善/原価質量低減を担当いただきます。いずれは、プロジェクトリーダーとして数名の部下を率い、性能・出量・原価の管理や様々な部署との連携を主導する立場をお任せする予定です。

【職務内容】
■量産車のハーネス図面作成や車両へのレイアウト（引き廻し）設計
■各目標（性能・質量・コスト・品質・日程）達成に向けた調査、研究
■設計変更に伴う認種届出への対応
■サービス技術資料や認証関連資料の起案、作成

【魅力】
■分業化が進んでいる他社と比べ、当社は製品毎で担当を分けて、企画～量産まで一連の業務を幅広く担当頂くため、遣り甲斐も大きいです。
■「SUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で、株式会社SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点」「自分が関わった車両が世界中を走りお客様や第3者機関からの評価を受けることができる点」をやりがいとして挙げています。

【キャリアパス】
■入社3年程度を目途に、3～4名の部下を率いて設計業務の推進を担当し、他部署やサプライヤーとの協議・調整業務も行って頂きます。入社5年目程度では主任職として複数のチームを束ねて部署を運営、または次期車開発の主軸として先行開発も担当して頂きます。

【組織構成】
■第2設計室は70名以上が所属し、平均年齢39.9歳です。
「電装設計」「先進設計」「設計総括」の3グループに分かれておりグループ内に担当業務ごとに複数のチームがあります。
実際の業務は 3人～10人程度のチームで遂行しております。

【キャリアプラン】
■入社1年目：チームリーダー指示のもと、設計業務に関する基礎を習得。
■入社3年目：3～4名の部下を率いて設計業務の推進を担当。他部署やサプライヤーとの協議・調整業務も行う。
■入社5年目：主任職として、複数のチームを束ねて部署を運営、または次期車開発の主軸として先行開発も担当する。