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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【栃木】家庭用エアコン内部部品・システム部品の機械構造設計◆グローバル空調機器メーカー◆年休126日
■業務概要
家庭用エアコンの筐体部品、取付部品、内部部品およびシステム部品の機械構造設計を担当していただきます。
■業務詳細
・3D/2D設計、DRBFM、公差解析および関連ドキュメントの作成を担当していただきます。
・プラスチックや金属などの材料について評価を行い、適切な材料を選定します。
・設計基準に基づき、機械構造仕様の策定および検証を行います。
・製造性を考慮した設計(DFM)を推進し、既存の製造技術や設備を最大限活用できるよう設計の最適化を行います。
・連携・協力
- システム設計エンジニアや電子回路設計エンジニアと密接に連携し、熱交換器や電子部品などの主要コンポーネントを適切に固定・収納・保護するための構造設計を行います。
- 評価エンジニアと協力して試験や解析を行い、不具合の原因究明および改善に取り組みます。
- 試作品の製作および評価を支援し、試作段階で得られた知見をもとに製品設計の改善・最適化を行います。
- 量産段階で発生する課題への対応を支援し、製品設計の最適化、標準化およびコスト低減を推進します。
・モジュールおよびコンポーネントの開発
- モジュールおよびコンポーネント開発において、関連部門やサプライヤーとの協業を通じて要件を明確化し、課題解決を支援します。
※上記業務には海外製造拠点のエンジニアとのコミュニケーションを含みます。
※設計業務はPDCAに則って推進します。
■栃木事業所紹介:
日立ブランドの家庭用エアコン『白くまくん』の設計・開発から製造までを行っております。『白くまくん』は、高い省エネ性能により2025年度省エネ大賞も受賞しております。熱交換器自動お掃除機能「凍結洗浄」など、お客様から高い評価を頂き、近年好業績を続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:25~16:55 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 栃木事業所 住所:栃木県栃木市大平町富田500 勤務地最寄駅:東武日光・宇都宮線/新大平下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,500円~408,000円 <月給> 330,500円~408,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安。職位・報酬は当人が有する経験・知見に応じて設定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(自宅が1km未満の場合を除く) 家族手当:扶養親族11,000円/月・人(子以外は4人上限) 住宅手当:年齢制限、支給額上限あり 寮社宅:借上寮 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳迄) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社外教育機関での専門研修 ■職種別研修、技術基礎研修、特許教育 ■語学教育(英会話・オンライン英会話)等 <その他補足> ■短時間勤務制度 ■生命保険・医療保険・損害保険などの団体保険 ■カフェテリアプラン、財形貯蓄など ■規定はございますが、家賃補助、住宅手当など各種福利厚生も充実しております。 ■入社に伴い引っ越しが必要な方には引っ越し代をサポートします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・機械設計に関する専門知識(機械力学、材料力学、熱力学、流体力学など)を有し、特に樹脂部品および板金部品の設計経験を有すること ・5年以上の機械設計経験に加え、2年以上の新規製品開発(0→1開発)の経験を有すること ・3D/2D設計、公差解析、DFMEA、DRBFMおよび重要特性管理に関する知識・経験を有すること ・Ansys等のシミュレーションツールを活用し、解析結果に基づいた製品構造の最適化ができること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー |
| 事業内容 | 日立ルームエアコン「白くまくん」や業務用空調製品の開発・製造を行う総合空調機器メーカーとして、グローバルに展開しています。 2025年8月よりボッシュホームコンフォートグループの一員となり、ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社に社名を変更しました。ボッシュホームコンフォートグループとしては約25,000名の仲間がアジア、欧州、南米などのグローバル拠点で活躍しており、「Invented for life」をスローガンに業界トップクラスの専門性とグローバルなネットワークを最大限に発揮しています。 ■ 当社の魅力はここ! ● 業界トップレベルの技術力 「凍結洗浄」をはじめとするユーザーファーストの画期的な技術でグローバルのさまざまな空調環境ニーズに対応。 ● 充実した福利厚生制度 社員やご家族が安心して生活を送ることができるような会社休日やファミリーサポート休暇、柔軟な勤務制度など充実した福利厚生制度を完備。 ● 充実した人財教育制度 「適材適所」の考えに基づき社員を配置、育成し、さまざまなキャリア形成を支援。 ■ 社員のキャリア形成 多様性に富んだ環境の製品づくりに、ダイバーシティは欠かせません。当社では、すべての社員を支援する環境・制度づくりを積極的に推進しています。各自の目指すキャリア実現を支援する環境づくり、従業員ネットワークの構築など、さまざまな取り組みを行っています。 多様な人財が活躍できる、魅力に溢れる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bosch-homecomfortgroup.com/en/company/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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