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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【長崎/熊本/兼松G】インフラエンジニア◆大手半導体メーカー向け/上流工程に挑戦可/年休123日
~大手半導体メーカーの大規模IT基盤を支える/仮想サーバー基盤の設計・構築/サーバ・ストレージ・ネットワーク領域でスキルアップ/将来は上流工程・PLへ挑戦可能~
■業務内容
兼松エレクトロニクスが提供する企業向けITインフラの設計・構築および運用支援を担当いただきます。
ご入社後は大手半導体メーカーへ常駐し、各工場で利用される大規模な仮想サーバー基盤の増強・刷新プロジェクトに参画。メーカーやベンダー、関係部門と連携しながら、インフラ設計から導入支援、セキュリティ施策の推進まで幅広く携わります。
■業務詳細
・仮想サーバー基盤の設計、増強、リプレイス対応
・サーバ、ストレージ、ネットワーク機器の評価・選定
・ベンダーとの作業内容やスケジュール調整
・工場への機器導入作業立会い、品質確認
・システムメンテナンスに伴う利用部門との各種調整
・脆弱性対策やログ管理などのセキュリティ施策推進
・障害発生時の調査、ベンダー調整、再発防止対応
・説明資料、提案資料、審議資料の作成
■組織体制
11名体制(お客様社員9名・派遣社員2名)。入社後は社内での教育期間に加え、現任担当者から約3カ月間の引継ぎを実施。段階的に業務を習得できる環境です。
■働き方
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・月平均残業20~30時間程度
・基本出社勤務(状況に応じて在宅勤務可)
・土日出勤は案件対応やメンテナンス時のみ
・九州圏内を中心に出張の可能性あり
■キャリアパス
大規模インフラ環境で経験を積みながら、仮想化基盤、サーバ、ストレージ、ネットワーク、セキュリティなど幅広い知識を習得可能。将来的にはインフラ設計・構築エンジニアやプロジェクトリーダーとして、上流工程を担うポジションへのステップアップを目指せます。
■同社について
同社は兼松エレクトロニクスグループの技術専門会社として、設計・構築から運用まで一貫したサービスを提供。大手企業向け案件を多数手掛けており、最先端技術に触れながら市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> お客様先常駐(長崎県諫早市津久葉町) 住所:諫早市津久葉町1883-43 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先常駐(熊本県菊池郡菊陽町) 住所:熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※最寄り駅から送迎バスあり(長崎県諫早市勤務の場合のみ) ※公共交通機関での通勤可(熊本県菊池郡菊池町勤務の場合のみ) ※条件により社有車または自家用車での通勤可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~510,000円 <月給> 260,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:条件あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種IT技術研修、各種オンライン研修、階層別研修など 資格取得奨励制度有り <その他補足> 制度:財形貯蓄、退職金制度、慶弔金(結婚、出産祝金他)、健康診断/成人病検診(年1回)、インフルエンザ予防接種、会員制福利厚生サービス等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、有給休暇(入社月に応じて当社規定に基づき付与、最高20日)、夏季休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、育児・介護・看護休暇、勤続25周年休暇、育児目的休暇、ウェルネス休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・VMware vSphere/ESXiを中心としたオンプレミス仮想基盤、およびサーバー・ストレージ・ネットワークに関する知識を有し、インフラの設計・構築経験をお持ちの方 ・メーカー・ベンダーなどの関係者と連携し、インフラ案件を主体的に推進した経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・Linuxの基礎知識を保有されている方 ・運用フェーズでのリーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館 |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は、商社系SIerである兼松エレクトロニクス(東証プライム上場 総合商社傘下の兼松グループ)の技術・サービス部門が1996年7月に独立し、ハードウェアを中心とした設計・構築、保守運用と幅広いITインフラ領域のサービスを一気通貫で提供するマルチベンダーです。 ■事業内容 (1)システム導入業務:営業同行によるシステム提案、設計・構築作業/機器の出荷調整作業/システム稼動確認と導入作業 (2)保守サービス業務:顧客の状況に基づく機器の保守サービス作業/顧客システムの安全稼動確認および定期保守作業 (3)システム導入後におけるサポート業務:顧客に納入されたシステム機器の調整作業/機器の移設・撤去作業 (4)常駐保守サービス業務:常駐による保守サービス業務および運用支援サービスの実施 ■特徴 (1)50年の歴史:東証プライム上場 総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 (2)約1,700平方メートルの広さを誇る充実した検証環境/職場環境:2019年7月に新オフィスへ移転し、同ビル6Fに多種多様な製品とアプリケーションを実際に組み込み、相互接続や親和性を確認出来る大規模検証スペースを新設。こうした施設が同社エンジニアの技術力の向上につながっています。 ■社風/制度 当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。 また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kel-kts.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,337百万円 |
| 従業員数 | 453名 |
| 平均年齢 | 41.42歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE◆大手案件多数/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/学歴不問◆
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