正社員
掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
内勤100%★未経験歓迎の発注者求人【大阪市/中央区/転勤無】工事完了後の品質管理業務
◎エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績！
◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などとの業務提携を実現し、家庭用太陽光や蓄電池などの販売拡大中！
＜＜＜本求人の魅力ポイント＞＞＞
◎工事完了後に外注先から送られてる現場写真を見て品質チェックを行う仕事です！
◎内勤100%で社外での業務は一切発生しません！
◎営業ではないためノルマはなく、外注先の方々が正しいルールに則って工事を進めているかをチェック頂く仕事です！
◎アルバイト経験のみの方でもご入社されています！
＜おしごと詳細＞
・現場ごとに各工務店からメールで送付されてくるモノづくりにおける各工程の写真のチェック、管理を行って頂きます。
・はじめは写真を見てもどこがどう間違っているのか？というチェックのポイントがわからないため、入社後当面は先輩社員さんと周囲メンバーがフォロー致します！
・もちろん品質管理におけるマニュアルもご用意しておりますので焦らずゆっくり覚えて頂く形で問題ありません◎
＜働き方＞
生産性・効率性を重視している為、会社としてメリハリを付けて
働く事を推奨しています。個人の裁量に任せて業務設計を行っている為、残業も少なく、定時退社する社員が多いです。
＜主要取引先企業様＞
・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 他
・株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ・試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～421,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(寸志)、残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：・社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(一部従業員利用可) ＜その他補足＞ ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・産休育休制度、入院時の保険利用制度、臨時賞与、社員・慰安旅行 等福利厚生も充実 ・懇親会：月に1回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を会社が負担 ・高級リゾートホテル利用：3年に1度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担 ・企業保険：業務外の病気でも入院が必要になった場合会社で負担 ・インセンティブ・表彰関連：社長賞、社内イベント時のプチボーナス、年間表彰(最優秀賞・新人賞など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・休日内訳：完全週休二日制、その他：シフト制(土日休み希望も可） ・感謝休暇：本人と家族の誕生日休暇制度(勤続年数毎に誕生日＋特別休暇) ・半日休暇制度：午前もしくは午後に休暇を取得することが可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：★第二新卒の方も歓迎です★ ・施工管理 or 現場管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社T-TOP |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）住宅ソリューション事業 顧客の理想の住まいを末永く利用してもらう為、同社は日本の昔ながらの技術から、最先端の技術や設備機器まであらゆる知識と情報に卓越した住まいのプロフェッショナル集団であると自負しています。顧客一人ひとりに営業スタッフから職人、事務員全てが手を出し作業することで、人と人とで繋がる企業づくりを心がけています。同社では、内装工事、外装工事、屋根工事、その他修繕工事に大きく分け、施主の要望に最大限の答えを専門スタッフが用意しますが、住まいを末永く利用し、永続的に同社を指名してもらえるよう現時点で必要かつ最低限の提案を常に心がけています。住まいの修繕・補修については過度に「予算の最大化」や「ハイクラス商材」を提案するのではなく、最適なプランニングを用意し顧客との信頼向上に努めています。 （2）エネルギーソリューション事業 同社では、太陽光発電システム、オール電化設備機器、蓄電システム、HEMSなど既に居住している住宅エネルギーの自給自足を目指すスマートハウスの導入を推進しています。国内外のあらゆるメーカーの取り扱い及び商品知識を有する同社専門スタッフが、顧客の自宅に最適な導入プランを提案します。 （3）企画・設計デザイン事業 デザイン事業では、新規出店のオーナーから現在営業中のオーナーまで様々なショップやオフィス、飲食店など商業施設を専門に設計デザインを行っています。デザイン作りには、見た目を美しく表現するだけでなく機能性、経済性、恒久性など様々な目線から空間づくりをイメージすることで、「オシャレ」「カッコいい」だけではなく同社では「売上UP戦略」を一番に大切にし、その次に繋がるデザインを創出します。 （4）アライアンス事業 住宅のメンテナンス（定期点検）を通じて、顧客に企業の存在を再認識してもらい、今後住まいに関するトラブルが出てきた際に真っ先に問い合わせをもらえる関係づくりを行います。同社独自のメンテナンス（定期点検）営業代行フローでは、企業に代わり同社の専門スタッフが2次商材の提案を行い、アポ取りから設置完工～アフターケアまで一貫したトータルマネジメントを提供します。コストや時間を掛けずに、さらなる収益UPを目指す画期的なメンテナンス（定期点検）営業代行サービスとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ttop-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,500百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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