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正社員
掲載予定期間:2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【東京・横浜】SESソリューション営業(ポジティブアクション求人)◆在宅可/月平均残業17.1時間
【在宅可/年休135日/フレックス/月平均残業17.1時間/富士ソフトG/設立46年の老舗・独立系SIerとして国内大手メーカーとも多数お取引有】
■業務内容:
◇既存顧客を中心にソフトウェア開発の受託ビジネスにおいての営業職を募集しております。
・既存顧客及び新規開拓営業
・引き合い(受託ソフトウェア開発の案件獲得)獲得、見積作成、請求処理など
◇顧客の課題ヒアリングをはじめ、技術部門と協働し、当社に在籍するエンジニアの提案をお任せいたします。
プロジェクト内容や予算を踏まえ最適な提案を行うことが当ポジションのミッションです。
◇業務・組込・通信ソフトウェア開発案件を取り扱います。またエンドユーザー、パートナー企業両方から案件を獲得しています。
◇エンジニアのアサイン調整や配属後のフォローアップは技術部門が中心に行っていきます。プロジェクト成功に向け、決められた予算内で、最適な人材提案を行い、顧客と信頼関係を構築していくことが重要です。技術的な専門分野は、当社内の技術メンバーと共に客先訪問しますので、社内にフォロー体制が有ります。
◇既存顧客を中心とした営業がメインとなりますが、一部新規顧客の開拓に向けた戦略立案と実行もあわせて行います。
◇営業先は各種電機メーカーの開発部門、購買部門やエンドユーザーの経営陣、社内SEがお相手となります。
■ポジション魅力:
◎月平均残業17.1時間、年間休日は135日、フレックス、在宅勤務可
◎人を大切にする企業として働きやすい環境作りに努めています。
◎女性の育休取得・復帰率100%、男性の育休取得率も100%とワークライフバランス充実
◎賞与評価(期間中の成績)と人事評価(個人の能力)の二つの観点で評価を行います。また、役職は一般職・専門職・リーダー・主任・グループ長・次長・部長 とステップアップしており、能力に応じて評価するため 、年次が浅くてもリーダーになる社員が多く在籍しています。
◎毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)もございます。
◎曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◎Eラーニングでの教育制度、部署内での自己啓発での教育も行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 横浜本社 住所:神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル 勤務地最寄駅:各線/桜木町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京オフィス 住所:東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階 勤務地最寄駅:JR線/上野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 435万円~535万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、経験、能力を考慮いたします。 ※想定年収は賞与5.86か月分(2024年実績)および月20時間分の残業代を見込んでいます。 【給与目安】 ・リーダー、主任職:月給¥260,000円~380,000円(想定年収515万円~755万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定に則り) 家族手当:管理職採用の場合無し 寮社宅:社宅制度あり(対象エリア、職位、年齢制限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 70歳まで再雇用制度を設けています。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得一時金 ■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 <例> リーダー育成、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント、DE&I推進、新任管理職研修 <その他補足> ■定時退社日(毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日) ■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社) ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■扶養手当(一般社員採用時) ■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所 ■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数135日 夏冬特別休暇・有休奨励日、わたしの有給消化日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Excel、Word、PowerPoint等で資料を作成できる方 ■歓迎条件: ・法人営業経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | サイバーコム株式会社 |
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所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル |
事業内容 | ■事業概要:1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。 |
代表者 | 代表取締役 新井 世東 |
URL | https://www.cy-com.co.jp/ |
設立 | 年1978年12月 |
資本金 | 399百万円 |
売上 | 18,882百万円 |
従業員数 | 1,293名 |
平均年齢 | 34.9歳 |
主要取引先 | - |
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