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正社員
デジタルフォトグラフィーマネージャーは、コンテンツディレクターの監督の下、
チームスタッフの指導、管理、リーダーシップを発揮し、チームワークを管理することで、人材を最適化します。
•強力なリーダーシップとチームスタッフへの継続的な指導により、チームを優れた業績へと導く。
•社内目標に沿ってチーム目標を設定し、それを達成するためのプロセスや計画を立案・実行する。
•チーム予算の作成、財務管理、スタッフへの業務管理指導。
•効率を最大化するため、写真部長はワークフローと交通プロセスを管理する。
•事業利益のために業務効率を改善し続ける。
•進化するビジネスニーズに対してチームワークを発展させ、これをリードするために高い創造性と影響力を持つ。
•チームスタッフを鼓舞し、モチベーションとエンゲージメントの向上に努め、スタッフを育成する。
•スタッフとの定期的なコミュニケーションを図り、信頼感や協調性を育むことで、仕事の質の向上につなげる。
•他の関連部門と連携した職場環境を維持する。
（変更の範囲）
変更なし
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉市美浜区 (雇入れ直後)本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 700万円～800万円 年俸制 ※経験・能力・前給などを考慮の上、規定により決定 【勤務時間】 フレックス制 所定労働時間8時間 【福利厚生】 確定拠出年金制度 定期健康診断 慶弔見舞金 社員割引制度 社内認定クラブ制度（規定により活動費一部助成あり） 社員カフェテリア、リラクゼーションルーム、仮眠室完備 社内イベント |
| 休日・休暇 | 土日祝 年間休日120日 年次有給休暇（～20日）、誕生日休暇、慶弔休暇、会社指定休日 |
| 応募資格 | ・チームマネジメントの経験3年以上 ・写真撮影と画像処理に関する豊富な知識と経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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