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正社員
【企業概要】
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
■募集背景
事業拡大に伴う部門強化
■具体的な仕事内容 ★新設のポジションです
まずは既存の小売業態の店舗にて、店長候補としてキャリアをスタートしていただきます。
小売事業は海鮮を使用した中食業態（惣菜テイクアウト／イートイン併設店舗）を始めとし、
オーダーメイドだしパック専門店、全国から集めた無添加の食品・調味料を扱うセレクトショップなど多岐にわたります。
これらの業態を統括していただく未来の事業部長候補として活躍いただきます。
■将来的には
関連業務の部下育成、部門統括
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 都内店舗各所 〈勤務時間〉 09:00~23:00 シフト制 実働8時間 夜間勤務：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給42万円～55万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします 賞与年2回 昇給年2回 ◆30種類以上の福利厚生で従業員満足度が高い ◆有給消化率は100% まず前提として、全社員ともに完全週休2日制を導入しております。 ◆評価制度 評価サイクルは四半期に一度。 個人の成果に応じ、事業拡大に比例して重要ポジションを担う人財を年齢や社歴に関わらず、スピード感をもって抜擢しています。 ◆各種社内イベント ◆研修制度 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（シフト制） ・結婚休暇（7日間） ・健康休暇（1日間） ・誕生日休暇（1日間） ・社員旅行休暇（1日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ◇福利厚生 ・役職給 ・住宅手当（月50,000円）※実家からの通勤でも支給 ・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円） ・残業手当（全額支給） ・勤続手当（月最大20,000円） ・結婚手当（50,000円） ・出産手当（50,000円） ・食事手当（10,000円） ・通信費手当 ・プレゼント手当 ・大入手当 ＜福利厚生・待遇＞ ・昇給年2回 ・賞与年2回（3月・9月） ・交通費全額支給 ・駐輪場補助制度 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・健康診断 ・資格支援制度 ・飲食店・提携ファームの視察 ・社員割引（最大30％オフ） ・入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせを贈呈 ・ご家族店舗招待制度 ・ご両家食事会制度 ・オフィス内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 ・小売事業におけるマネージャー経験３年以上 26歳以上41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本の食は、世界中で受け入れられる食文化だと確信しています。 日本人のお客様はもちろん、多くの来日観光客もいらっしゃります。 SNSなどで、非日常体験をシェアしてくださる方がたくさん。 何年後、何十年後にも想い出として記憶に残る食事になっています。 店舗で接客をする立場でも店長でも本社スタッフでも変わりません。 当社は世界中へ展開するナショナルチェーンとなり、ビジョン実現の環境が整いつつある今、必要となるのは私たちと共にビジョン実現を強力に推進する人財です。 今後も「食」をキーワードに、事業を通じて、日本独自の食文化を発信していきます！ 将来的には、観光・ホテル事業への展開も予定をしております。 当社のビジョンを本気で実現するために、食に関するあらゆる分野で、これまでにない取り組みを続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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