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正社員
▶組織の基盤を構築・運用していく重要なフェーズにおいて、経営企画担当として以下の業務を中心にお任せします。
【業務詳細】
●M&A戦略の立案および案件のソーシング
●M&Aの検討・実行（条件交渉、デューデリジェンス、クロージングまでの一連のプロセス）
●予実管理／経営管理／財務分析／係数管理
●事業計画の策定
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 基本的には在宅勤務（月1～2回出社） ※入社後、業務に慣れるまでは出社していただきます。 本社：東京都新宿区新宿 〈就業時間〉 10:00〜19:00 ※9:00-18:00も選択可能な select work制度（勤務時間選択制度）を導入しています。 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：800万円〜1000万円 ・月給 525,000～686,000円 ・基本給 415,000～576,000円 ・一律役職手当 110,000円 ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 【昇給・賞与について】 昇給年2回（人事評価による） 賞与年2回（業績による） 【各種手当】 ・通勤交通費（実費全額支給） ・在宅勤務手当 ・時間外手当 ・休日手当 ※その他法定手当も定めの通り支給 【福利厚生】 社会保険完備 交通費全額支給 在宅勤務手当 【研修・教育制度】 社内人事サーベイ マネージャー研修 外部講師召喚の特別セミナー 企業分析講習会 営業強化研修 など |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日125日※前年実績 【休暇制度】 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 介護休暇 育児休暇（実績あり） 産前産後休暇（実績あり） 慶弔休暇 など |
| 応募資格 | ▼必須要件 ●上場企業での経営企画経験 ●経営企画経験(予算策定/予実管理/係数管理経験) ●IR経験 ●経理/会計の知識 ●財務分析/係数管理 ●スプレッドシート (Excel) スキル ●コミュニケーションスキル ▼歓迎/尚可 ●経営陣に近い立場で、 M&Aを通じたグループ全体の成長に貢献したい方 ●ベンチャー企業の経営層としてキャリアアップしたい方 ●責任・ 裁量がある環境で業務に取り組みたい方 ●多くの関係者 経営陣、 現場双方) とコミュニケーション、調整を図りながら仕事を進めることが得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | イノベーション が求められる領域において独自のメディアを「核」にそこから派生する様々なソリューションを展開。 米国シリコンバレーなど海外拠点も構え、さらなる事業の拡大を目指しています。 ■主力製品・サービス ・公民共創事業 全国の自治体に流通している行政向けメディアを軸に、大手を中心とした民間企業のBtoGプロモーションを総合的に支援しています。 ・グローバルイノベーション事業 シリコンバレー発のテックメディアからスタートし、今ではBtoB SaaSを通じて、日系大手企業と海外スタートアップとの連携機会の創出や新規事業開発の支援をしています。 ・メディアPR事業 自社メディアを通じて成長ベンチャー企業のブランディング・マーケティング支援、採用支援、販促支援などを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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