【ヤンマーエネルギーシステム株式会社】【東京／八重洲】新規事業推進（分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得）ヤンマーG／年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【東京／八重洲】新規事業推進（分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得）ヤンマーG／年休127日


～整備士やディーラーの方歓迎／土日祝休み、年間休日127日で働き方を整えたい方へ！／自動車やエンジンの知識を活かせる／空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業～

■業務内容：
・分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得に向けた顧客開拓をご担当いただきます。国内外の水素関連事業者とのアライアンス推進や電動化ソリューションの構築を通じ、エネルギー分野の事業拡大を目指します。

■参考案件：
・東宝スタジオのCO2ゼロエミッション化に貢献する水素発電システム3機を納入/2024/ヤンマー

■組織構成：
・新規ビジネス開発準備室
（兼務9名、主務1名※当部署は2024年4月に創設された新しい部門）
・主務としての3名増員の採用です(管理職1名)

■募集背景：
・現在、分散型グリーンエネルギーの促進やバリューチェーンの拡大など、ヤンマーが手掛ける新たなエネルギーの構築を推進しています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦(水素事業の取り組みなど)、ヤンマーグループのポートフォリオを繋ぐビジネス設計や、アライアンス推進など事業領域の拡大を目指しています。

■働き方：
・ヤンマー東京（東京駅前）か尼崎本社に週1回出社。
・残りはフルリモート可能です。出張が月2～3回あります。
・年間休日に加えて夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と一人ひとりの予定に合わせて自由に休日を取得しやすくなっています。
・業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。
・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていける環境作りに取り組んでいます。
・初年度から10日間の有給休暇付与があり、1年目から5日間の取得義務があります。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）

■当社の社風：
・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。産休/育休/時短勤務制度も整備されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】