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正社員
採用支援案件をリードする採用コンサルタントとして、企業の採用成功を包括的にサポートしていただきます。
◆新規開拓・顧客開発
・企業の採用課題・ニーズの発掘と可視化
・セミナー開催、交流会参加、パートナー提携等による戦略的リード開発
◆コンサルティング業務
・採用課題の深度ヒアリングと一次コンサルテーション実施
・顧客ニーズに最適化されたプロジェクト設計・提案
◆マッチング・プロジェクト推進
・企業課題に基づく最適なプロリクルーターの選定・アサイン
・採用決定に至るまでの継続的フォローアップと進行管理
◆継続支援・関係強化
・プロジェクト開始時のキックオフミーティング実施
・定期的な進捗確認と課題解決サポート
◆高度コンサルティング
・採用戦略に関する専門的コンサルテーション
・組織課題に応じたディレクション・改善提案
・全社マーケティング戦略への参画
・企業ブランディング・広報活動推進
入社後は、
まずは社内で扱うツールや複数の求人媒体・エージェントなどに関するインプットから行う予定です。
一通りの理解を終えたあとは新規案件の獲得、案件獲得後の支援に入っていただきます。
＜求人のお勧めポイント＞
1. 専門性と経験の獲得
ニーズの高い採用支援領域での実務経験
経営者との近距離での業務経験
人事・採用領域における深い知見の習得
MVV策定など、高度な採用計画立案の経験機会
2. 柔軟な働き方
フレックスタイム制度あり（コアタイム11時～16時）
ハイブリッド勤務（週3日までリモートワーク可能）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
3. 充実した休暇制度
年間休日120日
完全週休2日制（土日）
有給休暇（最大20日）
夏季休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）
ストック休暇制度（失効年休積立）
4. 手厚い福利厚生
通勤手当（上限15万円/月）
住宅補助・転居補助制度（会社規定により）
カフェテリアプラン制度あり
資格取得支援制度
団体生命保険
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都->渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：404万円～768万円 ■想定月収：26.7万円～48万円 ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：あり 【福利厚生・待遇】 ・通勤手当（上限15万円） ・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・ストック休暇制度 ・転居補助異動費支援、 ・団体生命保険 ・持株会 ・カフェテリアプラン ・確定拠出年金制度 ・各種研修制度あり（階層別、職種別） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日、祝日も休み） 年間休日120日以上 ※ご家族などの事情による柔軟な対応可能 ・有給休暇／夏季休暇（計画年休3日間）／年末年始休暇（12/29～1/3） |
| 応募資格 | 【応募必須条件】 ・普通自動車免許 ・営業経験（BtoC1年以上) 【あれば歓迎の経験】 人材業界での経験 人事経験 新規営業の実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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