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正社員
アーキテックスの採用担当者は、会社の成長を支える人材採用について新卒採用担当、中途採用担当いずれかの
領域で活躍頂ける人材を募集いたします。
具体的には下記通り
【新卒採用領域】
・採用戦略の設計・ペルソナ設定
・年間採用計画の策定
・採用フローやメッセージ性の設計
・求人広告媒体社との折衝
・インターンシップ・会社説明会等の企画・運営
・学校訪問による関係構築
・候補者への架電・面談日程調整
・面接・面談の実施
・リクルートサイトの運営管理
・各種採用資料の作成
・若手社員の研修講師・メンター役
【中途採用領域】
・採用戦略の設計・ペルソナ設定
・採用計画の策定
・採用フローやメッセージ性の設計
・人材紹介会社との関係構築・折衝
・求人広告媒体会社との交渉
・ダイレクト・リクルーティングの実施
・候補者への架電・面談日程調整
・面接・面談の実施
・各種採用関連資料・書類の作成
・入社後のフォローアップ
入社後は…
採用経験に応じて入社後は会社理解と採用ツール習得から始まり、2ヶ月目以降は徐々に主体的に採用業務を担当。
4～6ヶ月程度を目途に自走できることを望みます。
＜求人のお勧めポイント＞
▼成長企業でのキャリア構築
・売上高180億円超、従業員600名以上の安定成長企業
・東海エリアを代表する住まいのトータルプロデュース企業で活躍できる
▼採用のプロとしての成長機会
・新卒・中途どちらかの領域に特化して専門性を高められる
・採用戦略の立案から実行まで一貫して担当する裁量の大きさ
▼やりがい・社会的意義
・「住まい方の文化をつくる」という社会的意義のある事業に貢献
・採用した人材の成長を見守り、会社の発展に直接貢献できる実感
▼キャリアパス
・採用領域のスペシャリストとしての道
・将来的には人事部門全体のマネジメントも視野に
・自身の採用経験を活かしながら、企業の成長を人材面から支える重要なポジションで、プロフェッショナルとしての更なる成長を目指せる求人となります
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県->岡崎市,愛知県->名古屋市中村区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：400万円～600万円 ※年収は選考を通じて決定します。 ■想定月収：26.3万円～ 基本給20万円～ 職務手当6.3万円（40時間分） ※超過分は別途支給いたします。 ■賞与：年3回（4月、8月、12月） 決算賞与（8月） ■昇給：年1回（9月） 【福利厚生・待遇】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格手当・合格祝い金（宅建等） 住宅補助手当 子ども手当 慶弔見舞金 自己啓発手当 自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 社用車貸与（職種による） PC/iPhone/iPad貸与 社員割引制度（住宅購入支援制度） 報奨金制度（社員紹介など） 定期健康診断 退職金制度（中小企業退職金共済） |
| 休日・休暇 | 年間休日115日 完全週休二日制 お休みはシフト制です。 ※土日も休むことは可能です ■その他の休日休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（1日） ・有給休暇（最大40日） |
| 応募資格 | 【応募資格】いずれか一つ該当する方 ・人事採用経験3年程度（年間20名以上の採用実績） ・人材会社でCA、RAコンサルタントの実務経験3年程度 【歓迎条件】 ・キャリアアコンサルタント資格 ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の実績 ・キャリアアドバイザーやRAコンサルタントとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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