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正社員
【業務内容】
〇自動車製造メーカー工場での製造作業
※基本的にライン作業になります
【具体的な作業内容】
・部品の組付
工具を使用して、座席シート・ドア・内装部品などを車本体へ組付けします。
・機械オペレータ
溶接、プレス、塗装など、各加工機械に部品を投入し、操作をします。
・検査
完成した自動車のドアの開閉からエンジン動作チェックまで、各種検査を行います。
【会社、仕事の特徴】
・就業地は契約メーカーの工場内となりますが、同社との正社員雇用契約なので、安定して就業できます。
・大手メーカーの製造工程に直に携わる事ができ、製造知識と技能を身に着けていただき、製造のエキスパートとなっていただくことを期待しています。
・入社後はOJTや研修を通じて業界について学んでいただきます。
・これまでの経験やスキルに応じて、出来る範囲から業務をお任せして行きますので、未経験の方でもご安心ください。
【将来的なキャリアアップも可能】
製造業務に数年携わっていただき、評価が認められた場合はご希望と弊社の状況によって派遣社員の労務管理をする職員として勤務することも可能です。
毎年製造業務から労務管理へキャリアを変更している方もおり、多様で長期的なキャリアパスをご用意しています。
＼PRポイント／
①正規雇用だから得られる待遇！ ～各種保険完備／完全週休二日制／退職金制度あり
②配属前に実地研修あり！ ～配属前に派遣先で実地研修があるので初めての業務でも安心してとるかかれます。
③徐々に技能を身に着け給与アップ！ ～研修カリキュラム受講／資格取得支援／大手企業の正社員への転籍の道もあり
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大衡村 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙スペース有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 350万円～400万円 【月給】 220,000円～220,000円 【手当】 ・通勤手当（月上限50,000円） ・残業手当 ・深夜手当／休日手当 ・ガソリン代支給（15円/km、上限50,000円） 【賞与】 年2回 (昨年実績：決算賞与支給あり) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 2交代制 １， 08時00分～16時40分 休憩：50分 20時00分～04時40分 休憩：50分 ２， 06時25分～15時05分 休憩：50分 16時30分～01時10分 休憩：50分 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員寮完備（帰省旅費年2回支給） ・制服貸与 ・資格取得支援 |
| 休日・休暇 | 土日 ※年間休日：121日 ・夏季休暇・冬季休暇・GW ・完全週休二日制 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 業界・職種未経験OK！ ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌエス・テック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 NSビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、製造業に特化した人材派遣事業を行う会社です。1973年の創業以来、半世紀近くにわたり、多くの生産・製造工程における請負事業や人材派遣事業を展開してきました。当社の強みは労働力の需給調整です。本社を含め、全国22拠点の事業所をネットワークで結び、企業の状況や要望に合わせた適正な労働力の調整を実施しています。 ■主な取引業種： ・電子部品関連 ・電気通信機器関連 ・自動車関連 ・汎用機器関連 ・食品関連 ・住宅関連 他 ■主な業務内容： （1）人材派遣…派遣会社が自社で雇用する労働者を、その雇用関係の下で、派遣先企業の指揮命令を受けて労働に従事させることをいいます。派遣契約は派遣元と派遣先企業が結び、労働者に対する賃金は派遣会社が支払います。 （2）人材紹介…求人および求職の申し込みを受け、求人会社と求職者の間の雇用関係の成立をサポートします。 （3）紹介予定派遣…一定の労働者派遣の期間（6カ月以内）を経て、直接雇用に移行すること（職業紹介）を前提に行われる派遣を指します。 ■当社の特徴・強み： ◇全国23拠点の事業所ネットワークの緊密な連携によるサービス提供 ◇創業以来、製造業に特化した実績と信頼 ◇充実の教育体制と研修プログラム ■組織風土： 当社は従業員の働きやすさにもこだわっています。残業は少なく、長期休暇、有給5日取得制度もあるので、家族や友だちとの時間、趣味に打ち込む時間も確保することができます。 |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | http://www.nstec.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,750名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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