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正社員
■親会社の大手電鉄会社より依頼で、主に鉄道施設の耐震補強工事やバリアフリー設計業務担当
また、民間物件の設計で配属先は建築本部の設計部配属(工務部、設計部、積算部、工事部、設備部)
■【具体的内容】
・駅舎や現地へ出向き現場調査を実施、設計業務(意匠・構造図面の作成)を行います
・一部、営業本部と取引先へ同行し、監理業務として施工現場の立ち合いなど行います
・1つの施設が完成するまでを一貫して携わることもできます
★受注する案件は、工務部、設計部、積算部、工事部の4部署が常に連携して対応し
関係も良好で本社同ビル内でコミュニケーション、設計図についての質問も気軽に行えます
★部門構成:15名(半数は中途入社や他部署から異動してきた社員)
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■千葉本社(千葉県船橋市宮本4-17-3) 京成電鉄線「船橋競馬場駅」徒歩5分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00～18:00 （実働8h 休憩60分) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険 厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、施設／独身寮（八千代市勝田台） 技術資格手当（1級施工管理10,000円/月、2級施工管理3,000円/月） 現場手当(14,000円～）財形貯蓄制度、資格取得奨励制度、共済会制度 京成電鉄健康保険組合保養所、確定拠出年金制度、奨学金返還支援制度 保養所（箱根、苗場、木曽駒）提携施設（全国各地のホテルや旅館） ■各種手当:通勤手当、家族手当(11,000円/月) 住宅手当(3,000円/月) ■社員教育:フォローアップ研修、コンプライアンス研修、安全講習 部門別研修制度、職位別研修制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・構造設計もしくは意匠設計の業務経験をお持ちの方 ・１級建築士もしくは２級建築士をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ★京成電鉄グループの安定基盤(京成電鉄や官公庁、大手民間企業との取引)案件依頼安定 ・働きやすい環境(新卒3年間での離職率10%台,平均勤続年数15年以上) ・採用背景は業績好調による長期・安定の増員採用です！ 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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