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契約社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【商品企画責任者】◆プライム上場G／ガス、電気供給事業展開／年休124日
当社商材（主に電気・ガス）及びサービス全般における商品企画・業務企画（販売に向けた業務フローの構築等）や運営全般の管理を行っていただきます。
現在事業規模の拡大に伴い、組織規模も拡大しております。事業の成長と会社の成長を一緒に推進して頂く、管理職を募集しております。
■主な業務内容
・新規商品の企画（OEM商品や、付帯サービスの企画）
・PDCAを回したプロダクトの改善業務
・サービスインまでの業務オペレーションの構築
・営業、運営、デザイン、法務部門等との連携による商品リリース業務
・社内業務改善、DX化の推進
・リリースした商品・サービスの効果検証
・実施業務のBPO推進（外部委託）
■当社について
株式会社エコログは株式会社光通信（東証プライム上場）の事業会社です。
エネルギー事業を主軸としており、電力・都市ガス・LPガスの供給を個人のお客様から法人のお客様まで幅広く供給しております。
5年前に社内ベンチャーとして出来た会社ですが、現在は売上100億円を超え成長途中の会社になります。
また、各部署の責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。
意欲のある方にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化です。
変更の範囲：現状ございません。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：4時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の源泉徴収を元に計算させていただく場合がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 例） 月給：500,000 基本給：260,000 固定残業代：150,000 諸手当：90,000 賞与：500,000×2回 ※業績に応じて ※インセンティブ別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助 一部負担有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・業界問わず商品企画・業務企画職の経験がある方 ・業務フロー構築や業務改善に関する知見がある方 ・システム開発における要件定義もしくはそれに近い経験がある方 ・オペレーション部門の管理や品質向上の経験がある方 歓迎 ・プロダクト開発経験がある方 ・電気業界、ガス業界の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコログ |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-4-10 |
| 事業内容 | 株式会社エコログは 株式会社光通信（東証プライム上場）の事業会社です。 エネルギー事業を主軸としており、電力・都市ガス・LPガスの供給を 個人のお客様から法人のお客様まで幅広く供給しております。 5年前に社内ベンチャーとして出来た会社ですが、 現在は売上100億円を超え成長途中の会社になります。 また、各部署の責任者が大きな権限を持ち、 柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。 意欲のある方にどんどん権限移譲し、 結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化です。 株式会社光通信について 継続的な収入がある事業（＝ストックビジネス）を軸に、 エネルギー、飲料、通信回線、保険など、多角的に事業を展開している プライム上場企業です。 営業利益は、10年間で約3.5倍に成長、 時価総額は1.2兆円（2024/3/28時点） 創業38年目の若くて成長途中の勢いのある会社です。 ストック収益（＝毎月安定して入ってくる収益）を積み上げることを 最重要経営指標の一つとしており、 事業で生み出したキャッシュをもとに、 「投資」や「M&A」も積極的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://eco-log.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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