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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【岐阜県/羽島市】建築施工管理2級以上◆年間休日118日／福利厚生充実／転勤なし／平均残業8.6h◆
建築・リフォームの各工事について、スムーズかつ安全に進行するための施工管理を行っていただきます。
■業務内容
・クライアントとの打ち合わせ
・現場調査／工事計画の立案
・図面作成
・業者／資材の手配
・工程／安全／コスト管理 など
・基本的には直行直帰が可能で、各従業員にノートパソコンが支給され現場に併設された事務所で事務作業を行うなど残業時間削減に注力しています。
・羽島市内および近郊の現場が中心です。
70年以上地元で実績を上げてきたからこそ、信頼をいただき数多くの案件を紹介いただけています。
■資格手当
資格手当は１級と２級で手当があります。また業務内の資格であれば取得時にプラスで手当を受け取ることが可能な為、基本給を上げることが可能です。２回まで試験の金額免除、報奨金が出る為資格取得についてサポート体制も充実しています。
■組織構成
現在工事部門には35名の技術者が在籍しています。（20代～60代：各５～8人）その中で建築部門は３名が在籍しています。
中途入社いただいた方から充実した福利厚生や和やかな社風について喜んでいただき、ほとんどの方が定年退職されるまでお勤めされています。
■就業環境
完全土日休み。土曜日に出社いただいた際には、代わりに希望の日程で代休を取得することが出来ます。またご家族やプライベートの時間を大切にいただけるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。(残業月平均8.6時間)
福利厚生として、全員に社用車を支給しており現場まで直行直帰可能です。
■2024年問題
取り組みとしてDX化の促進を促すことでMTGなどをオンラインで実施することでより現場完結型を推進。現場が終わり次第応援に向かうなど社員全員でサポートをすることで対策をしています。
■当社について
1953年の創業より各種公共工事における多くの表彰などの高い評価を獲得。永年に亘り地元における信頼と実績を積み重ねてきております。事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから住宅リフォーム、金属部品加工まで総合的に展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市堀津町382 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（7月、12月）／実績により決算賞与（5月） ・モデル（1）（27万円） 基本給22万円＋各種手当5万円、残業代は別途 ・モデル（2）（45万円） 基本給35万円＋各種手当10万円、残業代は別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり、社用車貸与の場合には通勤手当は支給なし 家族手当：配偶者23,000円、子供1名につき6,000円 住宅手当：20,000円（入社5年間または35歳まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社指定資格取得時に報奨金制度があり、受検費用全額補助（2回まで）、講習費用等の補助もあります。取得後は資格手当がつきます。 その他、e-ラーニングや集合研修を行っています。 ＜その他補足＞ 資格取得奨励金・資格取得補助制度、資格手当あり 優良工事担当者表彰・報奨金制度あり 家賃補助制度あり 永年勤続者表彰あり（10年・20年・30年・40年） 財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、健康診断制度、人間ドック費用補助制度あり 社有車無償貸与（燃料代会社負担）、業務用スマートフォン貸与 会員制リゾートホテル利用可（東京ベイコートクラブ・エクシブ他） 社員親睦会・社員旅行あり（参加は任意） iDeco登録事業所 ベビーシッター割引券承認事業主 各種割引優待制度への加入あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 休日：土曜、日曜 ＧＷ・夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇 有給休暇は、4月1日又は10日1日の入社後早く到来した日に10日付与 例）8月1日入社⇒10月1日に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・建築施工管理技士2級（第一次検定合格も可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・小型薄肉精密鋳造 ・機械加工及び研削加工 エンジン部品、鉄道車両用ブレーキ部品など、小さいサイズの量産鋳物を主軸としています。 素材から熱処理、加工まで一貫した工程を社内で行うことにより、独自製品を作ることができます。 ■当社技術： 当社は鋳物を軸としたエンジン部品のメーカーとして着実に実績を重ねてきました。特に日東の主力製品であるタペットは、幅広く国内外のメーカーを顧客に持ち、安心のブランドとして業界における高い評価を得ています。チル鋳物・シェルモールド鋳物など日東の技術は以下のような製品に応用されています。 ・ロータリーエンジン ・コック（鉄道用ブレーキ部品） ・タペット（エンジン部品） ・コーナーシール（ロータリーエンジンに搭載） ・バルブブリッジ（エンジン部品） ※チル鋳物…チル化（何らかの方法により鋳物の組織内部に炭素化合物を増加させること）された鋳物 ※シェルモールド…あらかじめ加熱された金型の上に熱硬化性レジンを粘結剤とした鋳型砂を落下、あるいは吹き込む。鋳型砂は金型から熱を伝達され、レジンの軟化を経て、硬化するにつれて強固な鋳型が得られるという鋳物の製造プロセス。 ■中国への海外展開： 近年の自動車エンジン業界は、国内での活動だけでなくグローバルな市場まで広がり、それにあわせて現地での生産が拡大しています。 BRICs（ブラジル・ロシア・インド・中国）といった新興国は次第に力をつけ、当社が属するビジネス環境は海外諸国との関係を抜きに語れません。 日東工業は1995年、中国の現地大手企業と合弁し、河北省邯鄲市に「邯鄲日東機械有限公司」を設立しました。 また、2012年には二社目の現地法人を当社の100％出資で設立しています。 ここで作られた製品は、日本はもちろん中国国内、そして他の海外大手メーカーに対しても継続的に供給を行っており、品質・コスト両面で評価をいただいています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nitto-x.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年3月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 1,278百万円 |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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