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正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【岐阜県/羽島市】土木施工管理2級以上◆年間休日118日/福利厚生充実/転勤なし/平均残業8.6h◆
高速道路や一般道、下水道・河川などの公共工事について、スムーズかつ安全に進行するための施工管理を行っていただきます。
■業務内容
・クライアントとの打ち合わせ
・現場調査/工事計画の立案
・図面作成
・業者/資材の手配
・工程/安全/コスト管理 など
・基本的には直行直帰が可能で、各従業員にノートパソコンが支給され現場に併設された事務所で事務作業を行うなど残業時間削減に注力しています。
・羽島市内および近郊の現場が中心です。
土木部門では、河川工事や道路工事、土地造成工事、下水道工事などの公共工事を受注し、施工を行っております。また、国土交通省の災害派遣事業にも参加しております。70年以上地元で実績を上げてきたからこそ、信頼をいただき数多くの案件を紹介いただけています。
■資格手当
会社指定の資格を取得後、資格手当が支払われます。取得のための講習費用やテキスト代などの補助や2回まで試験の金額免除、報奨金が出るなど、資格取得についてサポート体制も充実しています。
■組織構成
現在工事部門には35名の技術者が在籍しています。(20代~60代:各5~8人)土木部門には20名ほど在籍しています。中途入社いただいた方から福利厚生や和やかな社風について喜んでいただき、ほとんどの方が定年退職されるまでお勤めされています。
■就業環境
完全土日休み。土曜日に出社いただいた際には、代わりに希望の日程で振替休日を取得することが出来ます。またご家族やプライベートの時間を大切にいただけるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。(残業月平均8.6時間)
福利厚生として、全員に社用車を支給しており現場まで直行直帰可能です。
■2024年問題
取り組みとしてDX化の促進を促すことでMTGなどをオンラインで実施することでより現場完結型を推進。現場が終わり次第応援に向かうなど社員全員でサポートをすることで対策をしています。
■当社について
1953年の創業より各種公共工事における多くの表彰などの高い評価を獲得。永年に亘り地元における信頼と実績を積み重ねてきております。事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから住宅リフォーム、金属部品加工まで総合的に展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県羽島市堀津町382 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 460万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 その他固定手当/月:50,000円~100,000円 <月給> 320,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応じて、決定致します。 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(7月、12月)/実績により決算賞与(5月) モデル:高卒2級保有者(27万円) 基本給22万円+各種手当5万円、残業代は別途 モデル:専門卒2級保有者(45万円) 基本給35万円+各種手当10万円、みなし残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 家族手当:規定あり 配偶者23,000円子供1名6,000円 住宅手当:20,000円(入社5年間または35歳まで) 寮社宅:規定あり(他県から通勤の場合、単身赴任は応相談) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金あり <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度の他、社内外の研修およびe-ラーニングを通じて、施工管理およびビジネススキルの習得および習熟を支援いたします。 <その他補足> 資格取得奨励金・資格取得補助制度、資格手当あり 優良工事担当者表彰・報奨金制度あり 家賃補助制度あり 永年勤続者表彰あり(10年・20年・30年・40年) 財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、健康診断制度、人間ドック費用補助制度あり 社有車無償貸与(燃料代会社負担)、業務用スマートフォン貸与 会員制リゾートホテル利用可(東京ベイコートクラブ・エクシブ他) 社員親睦会・社員旅行あり(参加は任意) iDeco登録事業所 ベビーシッター割引券承認事業主 各種割引優待制度への加入あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 休日:土曜、日曜 GW・夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・土木施工管理技士2級(第一次検定合格も可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日東工業株式会社 |
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所在地 | 〒480-1189 愛知県長久手市蟹原2201 |
事業内容 | ~ 東証プライム上場企業 / 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています ~ ■事業内容: ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売 ・発電および売電事業 ■同社の強み: (1)高品質・短納期を実現する生産体制…先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。 (2)豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求…性能評価試験の実施により安全性を究極まで追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。 (3)幅広い要望に応える日東工業グループの総合力…「盤」メーカーの英知を集結し、優れた総合力で豊かな社会を実現しています。また、さまざまな産業分野との関わりで磨いた提案力も有しています。 (4)グローバルニーズに応える海外事業…手厚い体制で充実の海外ネットワークがあり、日本と変わらない付加価値の高い製品・サービスを提供しています。また、現地生産体制であるため安全・安心を届け、海外現地の社会問題解決に貢献し、地域の発展を支えています。 (5)イノベーションから生まれる新規開発…地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える「充電スタンド」の開発を行っています。まだ、利用に伴うサービス、電池の再利用等新しい分野への挑戦も通津kております。 ■同社の魅力: 同社は品質・物流の優位性により業界のリーディングカンパニーとして、分・配電盤業界でトップクラスシェアを誇り続けています。加えて高い技術力により、データセンターや移動通信向基地局で使用される専用キャビネット分野、太陽光発電システム関連製品および電気自動車向け充電スタンドの開発・製造などの新分野へも取組みも行い、さらなる飛躍を遂げてきました。近年は、自社の強みを生かすため他業界とのM&A、海外進出も行うなど、持続的な成長を目指しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nito.co.jp/ |
設立 | 年1948年11月 |
資本金 | 6,578百万円 |
売上 | 184,683百万円 |
従業員数 | 2,426名 |
平均年齢 | 40.1歳 |
主要取引先 | - |
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