NEW
契約社員
■経営管理部課長として、主に以下の業務をご担当いただきます。
・経営方針の策定、とりまとめ
・中期経営計画の策定、とりまとめ
・リスク管理体制全般
・ORSAレポート作成報告
・危機管理と事業継続計画に関わる業務全般
※コンプライアンス推進室のコンプライアンスオフィサーを兼務していただきます。
【変更の範囲】会社が定める業務
【勤務時間】09:30～17:30
※時差出勤制度有
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 【変更の範囲】変更無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】700万円～ ※年俸制：年俸の1/12を毎月支給します。 契約の定め：～2026年３月 契約の更新：契約期間満了時の業務量や本人の業務成績、会社の業績により判断。 初回の契約は雇用開始日から翌年3月31日まで。以後、契約の更新の場合は、4月1日から翌年3月31日まで（1年更新）。 更新上限：有（５回） 管理監督者のため、残業手当支給の対象外。 ・想定年収は選考の過程で上下する可能性がございます。 ・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ・無期雇用転換制度有（実績：有） 【待遇】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤交通費（全額）、出張手当、私服勤務可 【定年】 60才（70才まで定年後の雇用制度あり） |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇（4日） 有給休暇（入社時より就業規則に従い付与） 年間休日 120日 |
| 応募資格 | ■必要な経験など ・損害保険での経営企画、営業企画、事業企画、新規事業開発のいずれかの分野において実務経験がある方 ・経営陣とのコミュニケーション経験 ■歓迎する経験など ・英語力 ●大学以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
