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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【神奈川/足柄】電気組立(電気配線) ※スタンダード上場／黒字経営を続ける神奈川の優良企業
【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する神奈川の優良企業】
■担当業務：
当社が開発手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)の配線組立を行います。機械への配線、引き回し、設備の動作チェック等。客先への設備設置では国内外の出張が発生します。担当する設備によっても異なりますが、1回につき平均2週間前後、長期間の場合は1～2ヶ月の出張となります。
■業務の魅力：
量産品製造ではないため、配線方法が毎回異なります。どのように綺麗に安全に配線するか、担当者の工夫やアイディアが活かされます。設計担当者への改善要求、フィードバックを行うこともあります。また、客先設置を含めた最終調整を行うため、国内外問わず世界的に有名な大企業のエンジニアと接する機会が多く、アドバイスや協力を求められるなど、グローバルに活躍できます。
■ビジネスモデル：
設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。
■マーケット/当社将来性：
昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。
当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。
当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6.2ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、車通勤可(従業員駐車場完備) 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となりますが、業務に必要な資格、教育等は全額会社負担です。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、共済会、従業員持株会、健康保険組合契約施設、ベネフィット・ステーション、社員食堂、慰安会、家族慰安会、永年勤続表彰、各種イベント、クラブ活動補助(自動車、テニス、フットサル、ゴルフ、卓球、スキー・ボード、バドミントン、ボウリング、ソフトボール、ボディメイク、軽音楽、ボードゲーム等) また同社には社内施設としてリラクゼーション・フィットネススペース、テニスコート兼フットサルコート、シャワールーム等が完備されています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季、年末年始、誕生日休暇、慶弔休暇 ※基本土日休みですが休日は会社カレンダーによります。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械配線の経験がある方 ・電気配線図の読解ができる方 ・長期出張（海外・国内共に）が可能な方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小田原エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒258-0003 神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577 |
| 事業内容 | ■事業内容 モーター・コイル用巻線設備の開発、設計・製造、販売 ■概要： モーター用巻線設備（モーターを生産するためのシステム）を手掛けており、世界トップクラスのシェアを誇ります。モーターは半導体と共に「産業界のコメ」と言われ、当社の設備から生み出されるモーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、その性能は巻線によって大きく左右されると言われています。モーター用巻線設備の分野で世界トップクラスのシェアを誇る当社は、モーター用生産設備を手がけた40数年前から世界に目を向けたグローバル展開をし続け、ハイブリッドカーのモーター製造ラインシステムや、省エネ高効率モーターの為の設備をイチ早く手掛けて業界を牽引しています。ハイブリッドカーや電気自動車の駆動用モーターや発電機等の需要増に伴い、モーターの需要は年々高まっており、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増しています。自動車業界のみならず、「自動化」「省力化」というキーワードを元に、モーター市場は今後も拡大していくことが予想されています。当社も技術開発力をさらに強化し、グローバルな環境で厳しい競争に勝ち残っていくため、積極的な投資を進めていきます。 ■特徴 ハイブリッドカー用の全自動巻線ラインシステムを世界で初めて開発、製品化し、同市場の自動巻線システムは圧倒的な世界シェアを誇ります。創業から70年を迎え、蓄積されたノウハウと、チャレンジスピリッツで先進的・斬新な発想によるアイデアにより、顧客のニーズを超える提案を行い、それを形にする技術開発力は競合他社にはないものです。当社の世界初の設備を使用することにより、お客さまの製品が「世界初の製品」として商品化されることもあります。そのため当社製品力は世界中から高く評価され、信頼を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://odawara-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 13,175百万円 |
| 従業員数 | 238名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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