正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【京都】積算技術者～創業130年超え／自己資本比率69.0%の老舗安定企業／年休120日以上～
～年間休日120日以上／ワンフロアでアットホームな社風／転勤なし／出張ナシ～
当社にて積算業務を担当いただきます。
■業務内容：
数だし、見積書作成等を行っていただきます。またスポットで数十万円の案件の施工管理をご担当いただくこともあります。（単日で工事がおわるものです。）
【受注元】発注者 官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％ 下請10％)
【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他
【施工部材】RC造、SRC造、S造 【受注金額】数十万～5億程度
【案件エリア】京都市近辺（出張はありません）施工管理の業務をご担当いただく頻度は月によって波があるものの、週1～２回程度の時や月に1~2回程度と頻度は多くありません。
■組織構成：60代2名
■社風：
建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。
40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。
■特徴・魅力：
同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。
また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。本社のワンフロアに建築だけでなく土木技術者もおりますので、ちょっとした相談や雑談等しやすいのでコミュニケーションを取って貰いやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 常勤 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区京町北7-21-1 京都総合サービスビル 勤務地最寄駅：近鉄・京阪線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：38,123円～54,461円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,123円～404,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度賞与平均支給実績3.77ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35000円／月 家族手当：5,000円～20,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：2年以上勤務の場合支給 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得受講費用支援制度 35万円～50万円 ■独学教材補助制度 10万円～30万円 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当（最大75,000円) ■確定拠出年金制度 ■会員制保養所 ■別途屋内喫煙スペースあり ■部活動あり ■有給休暇取得奨励手当 ■スポーツ活動助成金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日 GW、年末年始休暇、夏期休暇、盆、年次有給休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記全てを満たす方 ・建築士又は建築施工管理技士の資格（2級以上） ・建築積算または建築施工管理のご業務 ■歓迎条件： ・1級建築施工管理技士又は1級建築士の資格 ・積算の実務又は建築施工管理職として5億円以上の物件に携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社増田組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8086 京都府京都市伏見区京町北7-21-1 京都総合サービスビル |
| 事業内容 | ■企業概要：創業明治25年、創業130年以上の建築土木の地元京都の老舗企業です。 令和6年4月より㈱松村組の連結子会社となりパナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライライフテクノロジーズ㈱のグループ関連企業の一員となりました。㈱増田組と親会社である㈱松村組とは同じ京都府出身ゼネコンとして130年にわたり営業を続けてまいりました。両社共通のお客様も多く、高い親和性を誇り伝統、革新、機動力、組織力を進化させ未来へ挑戦します。 ■事業内容： (1)建築工事/土地利用計画・建設資金計画・収支計画・開発事業・ 建築設計・設備設計・構造設計・工事施工・資材調達・アフターケア (2)土木工事/ダム・道路・鉄道・隧道・橋梁・農業土木・上下水道・河川港湾・CAB工事・砂防・公園工事・造成・舗装・その他工事施工及び計画設計 ■特徴： (1)官公庁・商業施設・住宅施設・産業工場施設と地場京都を中心に幅広い顧客層の工事案件の実績があります。 (2)技術提携 モジュール建築 ㈱ナガワ システム建築 日鉄物産システム建築㈱ ㈱横河システム建築 (3)2001年に品質管理マネジメントシステムISO9001を導入。 (4)2012年より環境マネジメントシステムISO14001を導入。 ■企業風土：明るく働きやすい職場で、社員の意見を積極的に取り入れていく風通しの良い雰囲気づくりに努めています。 毎年利益を賞与で積極的に還元したり資格手当て等を充実させるなど、社員の向上心を大切にしています。 また毎月ゴルフ部コンペを開催したり、業界の野球大会に出場するなどして社員同士の交流も盛んです。 ■組織体制強化の取組み：『3年後､6年後､9年後を見越した次世代育成』をスローガンに組織体制強化に､全社一丸となって取り組んでおります｡個人の取り組みを一例にあげると､『もっと､もっと､もっと勉強しよう!』を合言葉に自分自身の能力開発に努めております｡ |
| 代表者 | 大藪 純一 |
| URL | http://www.masuda-corp.jp/ |
| 設立 | 年1920年6月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 2,488百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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