正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【青森/青森市】建築施工管理◆賞与実績5か月/残業平均13.3h/地場密着の建材専門商社◆
≪地域密着/完全週休2日/賞与5ヶ月/施工一貫体制/安定経営≫
■この求人のオススメポイント:
・建築資材商社ならではの一貫体制で裁量ある施工管理ができる
・年間休日124日・残業月平均13.3時間で働きやすさ抜群
・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長期キャリアを築ける
建設資材の販売から施工までを一貫して手掛ける当社にて、建築工事における施工管理業務をお任せいたします。
■職務内容:
・工事の積算、見積り
・工事帳票の作成
・建設現場における工程管理、安全管理
・協力業者との打ち合わせ、資材手配
・その他付随業務
現場は北東北を中心とした地域密着型で、県外出張は基本的にありません。
社用車での移動が中心で、OJTや資格取得支援制度も充実。
1・2級建築施工管理技士などの資格取得を目指す方には、受験費用や学習支援も行っています。
■キャリアも働き方も、どちらも妥協しない
施工管理職の多くが抱える「長時間労働」「休日の少なさ」といった悩み。当社では完全週休2日制(土日祝)・年間休日124日を確保し、残業も月平均13.3時間と少なめ。家族との時間や趣味の時間も大切にしながら、無理なく働ける環境を整えています。
■地域に根差し、誇りを持てる仕事
当社は建設資材の専門商社として、資材の提案から施工までを一貫して対応。お客様の課題に対して最適なソリューションを提供できるため、現場での裁量も大きく、やりがいを実感できます。地域の建築物に携わることで、地元に貢献できる誇りも感じられる仕事です。
■当社について:
当社は建設資材・住宅設備機器の販売および施工を手掛ける、創業100年以上の老舗企業です。東北を中心に全国へ事業を展開し、官公庁や大手建設会社との取引も多数。資材販売から施工までを一貫して行える体制により、他社にはない柔軟性とスピード感を実現しています。今後もインフラ整備や住宅需要の高まりを背景に、さらなる成長が期待される企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1928時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 青森支店 住所:青森県青森市問屋町二丁目19-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~296,000円 固定残業手当/月:30,000円~42,000円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 236,000円~338,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6・12月)※昨年度実績5.0か月 <モデル年収例> 年収420万円 / 30歳 工事管理職 年収610万円 / 40歳 工事管理リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道2km以上の場合支給、50,000円まで 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 R5年度より段階的に65歳まで定年延長予定 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職種別スキルアップ研修、資格取得研修、動画学習サービスSchoo見放題、OJT <その他補足> ■役職手当 ■家族手当:配偶者(同一生計配偶者の場合) 11,000円、子供(扶養の場合)11,000円/人 ■借り上げ社宅:敷金・礼金の他、月々の家賃の70%を会社負担、家賃の30%および光熱費・食費を本人負担 ■自己啓発奨学金 ■慶弔金 ■持家奨励金 ■資格取得奨励金 ■リフレッシュ休暇制度 ■育児休業制度(子供が1歳になるまで休業可)、短時間勤務(子供が小学校2年生を修了するまで1日6時間までの短時間勤務可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※休日出勤となった場合は振替休日を取得していただきます ※平均取得日数:13.2日 お盆休暇、年末年始休暇、介護休暇、看護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、永年連続休暇、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記のいずれかの条件を満たす方 ・1級もしくは2級の建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(目安3年以上) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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