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【株式会社Omiai】【在宅×フレックス】【Omiai】テックリード(シニアサーバーサイドエンジニア)募集!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Omiai 求人更新日:2025年7月9日 求人ID:38246808
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【在宅×フレックス】【Omiai】テックリード(シニアサーバーサイドエンジニア)募集!


1.プロダクト施策における実装・推進
PdM やデータチームと密に連携しながら、仕様設計の段階から技術的視点で関与し、施策の価値を最大化する実装を主導します。
・グロース施策: 3〜4ヶ月スパンでの中期売上向上施策の設計・実装
・スピードグロース施策: 1〜1.5ヶ月での短期 KPI 改善施策の高速開発支援
・アルゴリズム改善: レコメンドや検索精度向上など、収益に直結するロジックの実装・改善
・独自価値創出: Omiai のコアバリューを体現する独自機能の開発

2.技術基盤の刷新と継続的改善
・レガシー構成の段階的リプレイスとモダン化の推進
・Spring Boot をベースとしたマイクロサービス/モジュールアーキテクチャの再設計
・Docker/Terraform などを用いた検証・開発・本番環境の統一と再構成

3.開発プロセスの高度化・標準化
・プロセス分析に基づいた開発ボトルネックの可視化と改善ループの設計
・CI/CD、リリース管理、レビュー体制の再設計と自動化
・保守・グロース両輪に強い柔軟な開発運用体制の確立

4.生成 AI を活用した生産性向上
・Copilot や Cursor 等の導入・活用支援とベストプラクティスの定着
・テスト生成・リファクタ提案・PR レビュー自動化など AI 活用領域の拡張
・開発フローの再設計を通じた AI との協働体制の確立

5.チーム技術リードと組織的支援
・技術的意思決定の支援と、チーム/ベンダーとの折衝・ファシリテーション
・拡張性・保守性を備えたコード設計の指針策定と導入
・チーム内育成、ナレッジ共有、技術文化の醸成

技術スタック
・言語/FW:Java (Spring Boot)、Dart (Flutter)、TypeScript (Next.js)
・インフラ/構成管理:AWS (EC2、ECS、Lambda)、Terraform、Ansible、Docker
・DB/KVS:MySQL、Aurora、Redis、DynamoDB
・その他:ElasticSearch、Firebase、CI/CD、CodeReview Culture

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間における待遇の差はありません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
900万円~1,500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,684,000円~11,148,000円
固定残業手当/月:171,000円~278,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
728,000円~1,207,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※昇給:年2回(4月・10月)
※評価:多面評価、グレードの段階制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月※実費支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップサポート制度
・業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助(上限10万円/年)

<その他補足>
■感動体験制度
・よい体験をするための費用(上限6万円/年)
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用(上限1万円/年)
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月3回
■その他
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与
・業績賞与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

リフレッシュ休暇(毎年5日付与)、結婚休暇(結婚1年内に3日付与)、年末年始休暇(12/28~1/4)、育児/看護/介護休暇、産前産後休暇、産後パパ育休、ウェルネス休暇、記念日休暇、恋活休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・Web アプリケーションのバックエンド開発経験 (10年以上)
・Java での業務開発経験 (3年以上)
・AWS または Google Cloud によるインフラ構築・運用経験
・アーキテクチャ設計・コードレビューなどの上流工程の経験
・技術リードとして施策単位のプロジェクトに主体的に関与した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Omiai
所在地 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19
恵比寿ビジネスタワー17F
事業内容 ■事業内容:
マッチングアプリ運営

■エニトグループについて:
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を
手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。
・エニトグループ :経営/事業開発/コーポレート
・with&Omiai :開発/企画/マーケティング/Trust&Safety/CS

■ビジョン:
自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ。
・自分らしくいられる人とめぐり合い、共に生きていくこと。それが私たちの考える幸せです。ところがその幸せをつかめるかどうかは、いまでも運や、偶然に左右され続けています。私たちは、それを変えます。望むなら誰もが、人生を分かちあうに、最良な相手と結ばれる世界を実現します。
■ミッション:
恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供する。
・ふたりがそれぞれに自分らしく、末永く関係を築いていくうえで、なによりも重要なこと。それは、自分と相手の内面を理解し、お互いを尊重しながら共に歩んでいくことだと考えます。形のない一人ひとりの価値観を、私たちはサイエンスによって可視化すると共に、人の温もりが感じられるユーザーに寄り添ったサービス設計を行います。サイエンスと温もりの両輪で唯一無二のユーザー体験を創出し、最適な縁を提供します。
■バリュー:
・高いプロ意識をもつ
・多様性をもって本質をつかむ
・信じて振りぬく

■サービス:
『Omiai』は2012年2月に提供を開始した10年以上の歴史を持つ国内を代表するマッチングアプリです。
累計会員数は900万人を超えています。サービス名から想起できるように、お付き合いの先に結婚を強く意識されている方や20代後半から30代の方に熱く支持されています。

■組織風土:
私たちはユーザーに寄り添ったサービスを生み出すために、行動心理を深く理解した体験設計を追求しています。
高いプロ意識を持ち、サイエンスと温もりの両輪で体験を考え、速度感のある仮説検証を繰り返すチームです。
サービスの創り手としての成長ステージがエニトグループにはあることをお約束します。
代表者 -
URL https://enito.co.jp/
設立
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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